被解雇赔偿工资怎么算
被解雇是一种令许多员工担忧的经历。当被解雇时,您有权获得一定数目的赔偿工资。如何计算这笔金额可能会令人困惑,本文将提供有关被解雇赔偿工资计算的指南。
一、被解雇赔偿工资怎么算?
被解雇赔偿工资的计算取决于您的服务年限和雇主所在的行业。根据《劳动合同法》,被解雇的员工可获得以下赔偿:
服务不满1年:补偿金为解除劳动合同前12个月本人工资的平均值。
服务满1年不满10年:补偿金为解除劳动合同前12个月本人工资的平均值乘以服务年限;
服务满10年:补偿金为解除劳动合同前12个月本人工资的平均值乘以服务年限,满6个月以上不足1年的,按1年计算;满1年以上不满2年的,按2年计算;以此类推,直至满20年。
二、被解雇赔偿工资计算案例
假设一名员工在一家公司工作了5年,其年薪为10万元。如果该员工被解雇,则其赔偿工资为10万元/12个月×5年×1=41666.67元。
三、被解雇赔偿工资相关知识点
劳动合同期满解除劳动合同的赔偿金:
如果劳动合同期满后,单位不再续签劳动合同,且不支付赔偿金,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。赔偿金标准与被解雇赔偿金相同。
违法解除劳动合同的赔偿金:
单位在没有正当理由的情况下解除劳动合同,属于违法解除劳动合同。员工可以要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金,赔偿金标准为劳动者在单位工作满一年后一个月工资的2倍。
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