在工作中，如果您遇到了劳动局不管的情况，那确实会让人感到困扰和无助。但别着急，下面我们就来详细探讨这个问题，帮助您找到有效的解决途径。

一、劳动局不管怎么投诉

当您觉得劳动局对您的诉求未予处理时，首先可以考虑向上级劳动投诉。您需要准备好详细的材料，包括劳动、条、工作证明等，以证明您与用人单位之间存在。同时，清晰地阐述您的诉求和劳动局未处理的情况。

另外，您还可以向当地的人民政府投诉。人民政府有行政部门工作的职责，他们可能会对您的投诉进行调查和处理。

此外，您也可以寻求法律援助。通过的专业帮助，分析您的情况，为您提供合理的建议和解决方案。

二、劳动纠纷投诉的注意事项

1. 保留证据：在与用人单位产生纠纷时，要注意保存一切可能有用的证据，如聊天记录、邮件、通知等。这些证据将有助于您在投诉和维权过程中证明自己的主张。

2. 遵循程序：了解投诉的具体流程和要求，按照规定的步骤和时间节点进行操作，避免因为程序而导致投诉。

3. 保持理性：在投诉过程中，要保持冷静和理性，避免情绪激动和过激的言行，以免影响投诉的效果。

三、如何提高劳动投诉的成功率

1. 明确诉求：清楚地知道自己想要达到什么样的结果，是要求、恢复工作还是纠正用人单位的行为。明确的诉求有助于相关部门更有针对性地处理您的问题。

2. 及时投诉：一旦发现劳动纠纷，应尽快投诉，避免时间过长导致证据丢失或问题变得更加复杂。

3. 加强沟通：在投诉过程中，积极与相关部门沟通，了解进展情况，及时补充所需的材料和信息。

总之，遇到劳动局不管的情况，不要灰心丧气，通过合法合规的途径，坚持不懈地维护自己的权益。同时，也要注意方式方法，提高投诉的效果。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。