在工作中，如果我们遇到了不公平的待遇，想要通过向劳动局投诉来维护自己的，可万一劳动局不管，那可真是让人感到无助和困惑。别着急，接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、投诉单位劳动局不管怎么办

如果遇到投诉单位后劳动局不管的情况，我们首先不要慌张。这可能是由于多种原因造成的。一种可能是您提供的证据不够充分或者不清晰。在这种情况下，您需要重新整理和补充相关证据，确保能够清晰地证明您的诉求是合理合法的。

另外，也有可能是您的投诉流程出现了问题。您需要确认自己是否按照正确的程序进行了投诉，包括填写的表格是否准确无误，提交的材料是否齐全等。

如果上述情况都不存在，那么您可以考虑向上一级劳动部门进行申诉。向更高层级的劳动管理机构反映您的情况，说明在下级劳动局投诉未得到处理的经过和原因。

同时，您还可以寻求法律援助。咨询专业的，了解您的权益和可行的法律途径，通过法律手段来维护自己的合法权益。

二、如何准备充分的投诉证据

要想让投诉得到重视和处理，准备充分的证据至关重要。劳动合同是关键的证据之一。中规定了您和单位之间的权利和义务关系，如果单位违反了合同中的条款，这将是有力的证明。

条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等也能重要的证据。这些可以证明您的工作时间、工作内容、工资发放情况等。

此外，如果有证人能够证明您在单位受到的不公正待遇，也是非常有帮助的。但要注意，证人的证言需要真实可靠，并且能够清晰地陈述相关事实。

最后，收集的证据要进行整理和分类，以便在投诉时能够清晰、有条理地向相关部门展示。

三、法律援助的具体方式和注意事项

当您决定寻求法律援助时，有几种方式可供选择。一是可以向当地的法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会根据您的情况，为您指派免费的律师提供帮助。

您也可以自行律师，但需要注意费用问题。在选择律师时，要了解其专业领域和经验，选择擅长的律师，这样能够更好地为您服务。

在与律师沟通时，要详细、如实的向律师说明您的情况，提供所有相关的证据和信息。并且要积极配合律师的工作，按照律师的建议和指导进行操作。

需要注意的是，法律援助是为了保障您的合法权益，但并不能一定能够达到您预期的结果。在整个过程中，要保持理性和冷静。

总之，当遇到投诉单位劳动局不管的情况时，不要轻易放弃。通过合理的途径，准备充分的证据，寻求专业的法律援助，相信您一定能够维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。