在工作中，如果不幸遭遇，就成为了维护自身权益的重要途径。然而，很多人对于工伤劳动仲裁所需的时间并不清楚，这无疑会给他们带来诸多困扰和焦虑。别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、工伤劳动仲裁要多久

工伤劳动仲裁的时间并不是一个固定的期限，它会受到多种因素的影响。一般来说，从申请劳动仲裁到仲裁作出，通常需要 45 天左右。但如果复杂，需要的，经员会主任批准，可以延期并书面通知，但延长期限不得超过 15 日。

在实际操作中，劳动仲裁的时间可能会因为案件的复杂程度、证据的收集和审查、当事人的配合程度等因素而有所不同。比如，如果双方提供的证据不充分，可能需要进一步调查核实，这就会延长仲裁的时间。另外，如果当事人对仲裁裁决不服，向人院提起诉讼，那么整个流程的时间就会更长。

二、工伤劳动仲裁的流程

1. 申请与。当事人向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。

2. 开庭与裁决。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有的，可以在开庭三日前请求延期开庭。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

3. 与。仲裁裁决作出后，当事人对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，可以自收到仲裁之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满的，裁决书发生。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

三、工伤劳动仲裁的注意事项

1. 证据的收集至关重要。要注意保存与工伤有关的各种证据，如劳动、条、记录、工伤认定决定书等。这些证据将有力地支持您的仲裁请求。

2. 要准确填写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。仲裁请求应当具体、明确，事实理由应当客观、真实、充分。

3. 遵守仲裁程序和规定。按时参加仲裁庭审，遵守仲裁庭的纪律和要求。

总之，工伤劳动仲裁是一个复杂但重要的法律程序，需要当事人充分了解相关规定和流程，做好充分的准备，以维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。