作为一名法律顾问，我了解到工伤赔偿款是受到法律保护的权利，如果单位不给工伤赔偿款，您可以采取以下措施来维护自己的权益。

1. 寻求法律援助

如果单位不给工伤赔偿款，您可以寻求法律援助，咨询专业律师或法律顾问的意见。律师可以帮助您分析案情，评估您的权利，并为您提供法律建议。如果有必要，律师还可以代表您起诉单位，维护您的合法权益。

2. 提起诉讼

如果单位拒绝支付工伤赔偿款，您可以考虑通过法律途径来解决问题。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，单位应当依法支付工伤赔偿款，如果单位拒绝支付，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼，要求单位支付工伤赔偿款。

3. 保留证据

在处理工伤赔偿款纠纷时，您需要妥善保留相关证据，包括工伤发生的证明、医疗记录、劳动合同、工资单等。这些证据可以帮助您证明自己的权利，确保您能够获得应有的工伤赔偿款。

4. 寻求劳动监察部门帮助

如果单位不给工伤赔偿款，您还可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查，并可以要求单位支付工伤赔偿款。在劳动监察部门的协助下，您有望解决工伤赔偿款纠纷。

5. 寻求工会帮助

如果您所在的单位有工会组织，您可以寻求工会的帮助。工会可以代表您与单位协商，争取您的权益。工会也可以提供法律援助，帮助您解决工伤赔偿款纠纷。

在处理单位不给工伤赔偿款的问题时，您需要保持冷静，理性地对待，不要轻易做出激烈的行动。通过法律途径解决工伤赔偿款纠纷需要时间和精力，但只要您坚持维护自己的权益，相信正义终将得到伸张。希望您能够通过合法的途径，最终获得应有的工伤赔偿款。