工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的职工身体受到伤害或者发生职业病的情况。手受伤是工伤中常见的一种情况，对于受伤职工来说，他们有权获得相应的工伤赔偿。手受伤工伤赔偿的具体金额是根据一系列因素来确定的。

工伤认定

要确定手受伤是否属于工伤范畴。根据国家相关法律法规的规定，工伤应当满足以下条件：受伤发生在工作时间和工作岗位上，与工作任务有直接因果关系。如果手受伤符合以上条件，那么就可以认定为工伤。

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准是根据受伤职工的伤情程度来确定的。根据劳动法和相关法规，工伤赔偿主要包括两部分：一是医疗费用的报销，二是伤残赔偿金。

医疗费用的报销是指受伤职工在治疗期间产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。根据不同地区的规定，医疗费用的报销比例一般在80%至100%之间。

伤残赔偿金是指受伤职工因工伤导致身体残疾或者功能障碍，从而对其日常生活和工作能力产生一定程度的影响，从而获得的经济赔偿。伤残赔偿金的计算一般是根据职工的伤残程度、工资以及工龄等因素来确定的。不同地区的伤残赔偿金标准可能有所不同。

赔偿额度的确定

具体的工伤赔偿金额需要根据受伤职工的具体情况来确定。在确定赔偿金额时，通常需要考虑以下因素：

1. 工伤程度：手受伤的严重程度会直接影响赔偿金额。如果手部仅有轻微擦伤或者瘀伤，赔偿金额可能较低；而如果手部骨折或者丧失功能，赔偿金额可能较高。

2.工资水平：赔偿金额一般会与受伤职工的工资水平挂钩。通常来说，工资越高，赔偿金额也会相应增加。

3. 工作年限：工作年限也是确定赔偿金额的因素之一。工作年限越长，赔偿金额可能会相应增加。

4. 相关证据：受伤职工需要提供相关的证据来支持自己的工伤赔偿申请，这包括医疗证明、工资证明、工作合同等。

手受伤工伤赔偿的具体金额是根据受伤职工的伤情程度、工资水平、工作年限等因素来确定的。受伤职工在遭受工伤后，应及时向用人单位报告，并咨询相关的法律顾问或劳动保障部门，以确保自己能够获得合理的工伤赔偿。工伤赔偿金额的确定需要依据具体的法律法规和地区规定，因此在具体操作中，应根据当地的法律法规进行申请和处理。