工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或疾病。而手扭伤是一种常见的工伤类型，经常发生在需要使用手部力量的工作中，如搬运、装配、挖掘等。对于受伤的工人来说，了解手扭伤工伤赔偿的相关规定非常重要。

工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿的基本原则是保障工人的合法权益，使其得到及时、公正的补偿。根据中国的《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴和一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额根据伤情的严重程度、工人的工资水平以及相关法律规定而定。

手扭伤的赔偿标准

手扭伤的赔偿标准主要根据以下几个方面进行评估：

1. 医疗费用：工人因手扭伤需要接受医疗治疗时产生的费用，包括挂号费、药费、检查费等。工伤保险会根据实际医疗费用进行报销，通常报销比例为80%至90%。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指工人因手扭伤而暂时无法工作时，根据工资水平的一定比例发放的补贴。根据《工伤保险条例》，工伤津贴的发放标准为工人工资的80%至100%。

3. 伤残津贴：如果手扭伤导致工人的劳动能力永久丧失或部分丧失，工人可以申请伤残津贴。伤残津贴的发放标准根据工人的伤残程度和工资水平而定，一般为工资的30%至80%。

4. 一次性伤残补助金：如果手扭伤导致工人的劳动能力完全丧失，工人可以申请一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的发放标准根据工人的伤残程度和工资水平而定，一般为工资的24至60个月。

申请工伤赔偿的程序

如果工人发生手扭伤，需要及时采取以下步骤申请工伤赔偿：

1. 就医：工人应立即就医，并保留相关的医疗记录和费用发票。

2. 报告雇主：工人应及时向雇主报告工伤情况，并填写工伤报告表。

3. 报告保险机构：工人应将工伤情况报告给所在地的工伤保险机构，并提供相关证明材料。

4. 审查和评估：工伤保险机构将对工人的工伤情况进行审查和评估，确定赔偿金额。

5. 赔偿支付：一旦赔偿金额确定，工伤保险机构将按照规定的程序将赔偿款支付给工人。

手扭伤是一种常见的工伤类型，工人在受伤后应及时了解工伤赔偿的相关规定。根据《工伤保险条例》，手扭伤的赔偿标准包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴和一次性伤残补助金等。工人需要按照规定的程序申请工伤赔偿，并提供相关证明材料。保障工人的合法权益，使其得到及时、公正的补偿是工伤赔偿的基本原则。