在工作中，手指作为我们日常生活和职业中不可或缺的一部分，扮演着重要的角色。不幸的是，手指工伤是一种常见的职业伤害。当发生手指工伤时，受伤者有权获得相应的赔偿。很多人对于手指工伤赔偿工资的具体数额存在疑问。本文将就手指工伤赔偿工资的多少进行解答。

赔偿标准

根据我国《劳动保险条例》的规定，对于因工作而导致手指工伤的职工，其赔偿标准是根据伤残程度来确定的。伤残程度是根据职工手指的功能丧失程度和劳动能力减损程度来评定的。

伤残等级

根据《劳动能力鉴定与评定办法》，手指工伤的伤残等级分为十级，从一级到十级依次递增。一级伤残表示手指功能丧失程度较轻，劳动能力减损程度较小；十级伤残则表示手指功能丧失程度较重，劳动能力减损程度较大。

赔偿计算

手指工伤赔偿工资的计算公式是：月平均工资× 伤残等级系数 × 伤残赔偿金月数。其中，月平均工资是指职工在伤残前的最后12个月的平均工资；伤残等级系数是根据伤残等级确定的，不同等级对应不同的系数；伤残赔偿金月数是根据伤残等级和年龄确定的，一般为60个月。

举个例子来说明，假设某职工在手指工伤后伤残等级为五级，月平均工资为5000元，那么他的赔偿计算公式如下：

赔偿工资= 5000 × 五级伤残系数 × 60

在实际计算中，不同省份或地区可能会有一些差异，因此具体的赔偿金额还需根据当地的相关规定进行调整。

司法解释

除了《劳动保险条例》的规定外，我国还有一些司法解释对手指工伤赔偿工资进行了进一步的说明。例如，最高人民法院发布的《关于审理工伤保险金、赔偿金案件适用法律若干问题的解释》中明确规定，对于伤残等级为一级至四级的职工，其赔偿工资的计算不得低于当地最低工资标准。

手指工伤赔偿工资的具体数额是根据伤残等级、月平均工资和伤残赔偿金月数来确定的。在实际操作中，应根据当地相关规定进行具体计算。司法解释对于手指工伤赔偿工资的计算也提供了一定的指导。如果您遭受了手指工伤，请及时咨询专业的法律顾问或劳动保险机构，以确保您能够获得应有的赔偿。