工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。对于工伤事故中造成断手指的情况，工人有权获得相应的赔偿。具体的赔偿金额因各国法律法规以及个案的具体情况而有所不同。

法律规定

不同国家的法律对工伤赔偿有不同的规定。以中国为例，中国劳动法规定了工伤赔偿的标准和程序。根据中国劳动法，对于因工伤造成断手指的工人，赔偿金额应包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤造成的医疗费用应由雇主承担，包括手术费、康复费、药物费等。

2. 伤残赔偿金：伤残赔偿金是根据工人伤残程度和工资收入进行计算的。根据中国劳动法，对于因工伤造成断手指的工人，伤残程度一般被认定为丧失劳动能力10%至20%之间。根据工人的月工资和伤残程度，可以计算出相应的伤残赔偿金。

3. 一次性工伤医疗补助金：根据中国劳动法，对于因工伤造成断手指的工人，一次性工伤医疗补助金为伤残赔偿金的30倍。

个案分析

除了法律规定的一般标准外，具体的赔偿金额还会根据个案的具体情况而有所不同。以下是一个个案的分析：

小明是一名建筑工人，因工伤导致右手中指被机器切断。他的月工资为5000元。根据医生的评估，他的伤残程度被认定为丧失劳动能力15%。根据中国劳动法的规定，他可以获得的赔偿金额为：

1. 医疗费用：根据实际医疗费用报销。

2. 伤残赔偿金：月工资 × 伤残程度 × 12个月 × 伤残津贴比例。在小明的情况下，伤残赔偿金为5000元 × 15% × 12个月 × 0.6 = 5400元。

3. 一次性工伤医疗补助金：伤残赔偿金 × 30倍。在小明的情况下，一次性工伤医疗补助金为5400元 × 30 = 162000元。

断手指工伤赔偿的具体金额因各国法律法规和个案情况而有所不同。在中国，根据劳动法的规定，工人可以获得医疗费用、伤残赔偿金和一次性工伤医疗补助金等赔偿。具体的赔偿金额需要根据工人的工资收入、伤残程度和个案情况进行计算。如果发生工伤事故，工人应及时向雇主报告，并咨询专业的法律顾问以确保自己的权益得到保护。