美的公司不赔偿员工怎么办

员工在美的公司工作期间因工受伤或患职业病，美的公司应当依法支付相应的金。如果美的公司拒绝赔偿或拖延赔偿，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：

1、向劳动保障监察部门投诉

员工可以向劳动保障监察部门投诉美的公司的违法行为，要求劳动保障监察部门责令美的公司支付赔偿金。劳动保障监察部门有权对美的公司进行调查，并依法作出处理决定。

2、向劳动仲裁委员会申请仲裁

员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求美的公司支付赔偿金。劳动仲裁委员会是专门负责处理劳动争议的仲裁机构，其作出的仲裁裁决对当事人具有法律效力。

3、向人民提讼

如果劳动仲裁委员会的仲裁裁决仍不能解决问题，员工可以向人民法院提起，要求美的公司支付赔偿金。人民法院是解决劳动争议的最终审判机关，其作出的判决对当事人具有法律约束力。

4、与美的公司协商解决

员工也可以选择与美的公司协商解决，达成一个双方都能接受的赔偿方案。协商解决可以避免诉讼的麻烦，节约时间和成本。

需要注意的是：

1、员工在申请仲裁或提起诉讼之前，必须先向美的公司提出书面索赔。

2、员工申请仲裁的为自劳动争议发生之日起六十日内；提起诉讼的期限为自劳动仲裁委员会作出仲裁裁决之日起十五日内。

3、员工因工受伤或患职业病，美的公司应当承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

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