在当今的职场环境中，工厂倒闭本就是一件令人忧心的事，如果工厂倒闭还不肯，那更是让工人们感到焦虑和无助。别担心，让我们一起来深入探讨这个问题。

一、工厂要倒闭不肯赔偿怎么办

当遇到工厂倒闭却不肯赔偿的情况，工人们首先要保持冷静，不要慌乱。

1. 收集证据至关重要。这包括、工资条、工作证、加班记录等，这些都能证明您与工厂存在劳动关系以及工作的相关情况。

2. 可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对工厂的违法行为进行调查和处理。

3. 如果投诉无法解决问题，那么申请劳动仲裁是一个有效的途径。在劳动仲裁过程中，要清晰地阐述自己的诉求和理由，提供充分的证据支持。

4. 若对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民提讼。在整个过程中，要注意法律程序的时效，以免错过维护自己权益的最佳时机。

二、工厂倒闭赔偿的标准和范围

了解工厂倒闭赔偿的标准和范围是十分必要的。

1. 经济补偿是其中的重要部分。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 还应包括未支付的工资、加班工资、应休未休的年假工资等。

3. 如果工厂在倒闭前未依法为员工缴纳社会保险，员工也有权要求工厂补缴。

4. 此外，对于因工厂倒闭导致的失业，员工还可以领取失业保险金。

三、如何避免工厂倒闭赔偿

为了避免陷入工厂倒闭赔偿的纠纷，无论是企业还是员工都可以采取一些措施。

1. 对于企业来说，要依法经营，按时足额支付员工工资，依法缴纳社会保险，在面临倒闭时，按照法律制定合理的赔偿方案。

2. 员工在入职时，要仔细阅读劳动合同，明确双方的权利和义务。在工作过程中，注意保存与工作相关的各种证据。

3. 政府部门也应加强对企业的监管，及时发现和处理企业的违法行为，维护劳动者的合法权益。

总之，面对工厂倒闭不肯赔偿的情况，工人们要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，企业也应当承担起应有的责任，政府部门要加强监管，共同营造一个公平、公正、合法的劳动环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。