工厂倒闭是经济生活中常见的现象，但如果工厂倒闭后不肯员工，这就是侵犯了员工的合法权益，损害了员工的利益。那么，厂要倒闭了但又不肯赔偿怎么办呢？

一、厂要倒闭了但又不肯赔偿怎么办？

《法》第四十六条：“用人单位濒临破产进行法定清算时，应当在三十日内向劳动行政部门报告，并向劳动者书面通报有关事项。劳动关系终止时，用人单位按照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。”

当工厂要倒闭时，用人单位应当按照上述规定，及时向劳动行政部门报告，并向劳动者书面通报有关事项。劳动关系终止时，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。

如果用人单位违法不支付经济补偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以直接向提讼。

二、员工因厂倒闭被欠工资怎么办？

如果员工因厂倒闭被欠工资，可以采取以下措施：

1、向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位支付工资，并对用人单位违法行为进行处罚。

2、直接向法院提起。员工可以向法院起诉用人单位，要求用人单位支付工资。

3、申请破产清算。如果用人单位资不抵债，员工可以申请用人单位破产清算，通过破产清算程序追索工资。

三、欠薪员工优先受偿权

根据《破产法》的规定，破产企业欠薪员工有优先受偿权。也就是说，在破产清算时，欠薪员工的债权优先于其他债权受偿。

这是法律对于欠薪员工的特殊保护。因为工资是劳动者赖以生存的基本保障，如果欠薪员工的债权无法优先受偿，那么他们就会陷入极大的困境。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。