法律解析：

在工厂上班受伤不太严重时，应及时报告、就医，保留相关证据，与工厂协商处理等。

当在工厂上班受伤但不严重时，以下是一些建议的应对步骤。要及时向工厂相关负责人报告受伤情况，这是非常重要的一步。这样可以确保工厂了解事件，便于后续的处理和安排。尽快前往医疗机构进行诊治。即使伤势看起来不严重，也需要经过专业医生的检查和诊断，以确保没有潜在的问题被忽视。在就医过程中，要妥善保留所有的医疗记录和相关单据，这些将在后续可能的或处理中起到关键作用。

同时，要注意现场证据的保留。如果可能的话，拍摄受伤现场的照片，包括导致受伤的环境、设备等。与同事交流，看是否有目击者可以提供相关证言。之后，与工厂进行协商。明确表达自己的诉求，如休息期间的工资待遇、医疗费用的承担等。在协商过程中，要保持理性和冷静，通过合理的沟通来解决问题。

如果与工厂协商未能达成满意的结果，可以考虑寻求劳动监察部门或工会的帮助和支持。他们可以提供指导和协调，促使问题得到妥善解决。总之，在这种情况下，要积极主动地采取行动，保护自己的合法权益，同时避免因为伤势不严重而忽视了应有的处理和保障。一定要重视每一次受伤事件，确保自身权益得到充分保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。