离婚协议书怎么写？无财产、有小孩、有债务该如何处理？
离婚协议书是夫妻双方在协议离婚时所签订的一份重要文件，它规定了双方在离婚后的财产分割、子女抚养、债务承担等方面的权利和义务，对于无财产、有小孩、有债务的情况，离婚协议书的撰写需要更加谨慎和周全，该如何写呢？一、离婚协议书的内容1、双方基本信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等。2、离婚原因：简要说明...
离过婚的人再婚需要什么证件？这份清单请收好！
对于离过婚的人来说，重新开启一段婚姻需要勇气，也需要提前了解法律程序，很多人担心再婚手续复杂，甚至因证件不全而耽误登记。其实再婚所需的证件并不复杂，但必须确保材料真实、有效且符合法律规定，以下是详细的证件清单和注意事项,帮你轻松避坑。 再婚登记必备的5类证件 身份证原件及复印件 双方需...
离婚后再婚领证，户口本必须改成离异吗？
——一文说清再婚登记流程与注意事项 离婚后选择再婚，本是一件充满希望的事，但许多人在办理结婚证时却被"证件要求"和"户口本状态"卡住手脚。究竟需要准备哪些证件？户口本是否需要提前修改为"离异"？ 今天从法律实务角度，为您理清关键问题。 离婚再婚办结婚证，这5类证件缺一不可 根据《婚...
劳动合同被拿走怎么维权
一、劳动合同被拿走怎么维权 如果劳动合同被拿走，可以通过以下方式维权： 1. 尝试协商取回。与拿走合同的一方（通常是用人单位）友好沟通，说明合同属于双方各执一份的重要文件，要求归还属于自己的那份合同。 2. 收集证据。如果协商无果，要收集能证明劳动关系存在的其他证据，如工资支付凭证（银行工资流...
没劳动合同如何投诉厂牌
一、没劳动合同如何投诉厂牌 如果没有劳动合同想要投诉厂牌相关问题，可以按以下方式处理： （一）收集证据 1. 虽然没有劳动合同，但可以收集能证明劳动关系存在的其他证据，例如工资支付记录（如银行工资流水明细、工资条等）、工作证、考勤记录、同事的证言等。这些证据对于后续投诉或维权非常关键。 （二...
未签劳动合同辞退员工怎么补偿
一、未签劳动合同辞退员工怎么补偿 如果用人单位未签劳动合同就辞退员工，有以下补偿情况： （一）双倍工资补偿 1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里支付双倍工资的时间最长为11个月。例如员工工作了5个月未签合同被辞退，这5个...
公司没签劳动合同对自己有害处吗
一、公司没签劳动合同对自己有害处吗 公司未签劳动合同对员工有诸多害处。 （一）工资保障方面 1. 没有劳动合同明确工资标准、支付方式等内容，在工资结算时容易产生争议。例如公司可能随意降低工资标准，员工难以依据明确的合同条款进行反驳。 2. 工资支付时间也可能得不到保障，公司可能拖延支付工资，...
需要劳动合同才能仲裁吗
一、需要劳动合同才能仲裁吗 不需要劳动合同也能申请仲裁。 其一，虽然劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据，但如果没有劳动合同，存在事实劳动关系同样可以仲裁。例如，有工资支付凭证、工作证、服务证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，劳动者就可以据此提起仲裁。 其二，在某些情况下，即使是劳务关系而非劳...
签劳动合同辞职押金能要回吗
一、签劳动合同辞职押金能要回吗 收取劳动者押金本身就是违法的行为。 如果在签劳动合同期间缴纳了押金，在辞职时是可以要回的。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 当劳动者辞职时，可要求用人单位退还押金。如果用人单...
满一个月没签劳动合同怎么赔偿
一、满一个月没签劳动合同怎么赔偿 如果入职满一个月没签劳动合同，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 这里需要明确的是，计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。例如，劳动者...