一、关于培训的内容涉及到哪几个方面 新出炉的《法》让企业没法子否认，得接受。 第一步嘛，就是要深入学习，好好遵守法规。 要知道新的法令对公司的人力资源管理意味着什么挑战，哪里有问题，会带来什么后果。 接着，就必须按照法规来提升自己的管理水平了。 制度要抓紧设定和落实，比如绩效啊、工资啊、上...

一、单位没有给我签劳动合同，我该怎么办 当面临所在公司未按照规定签订劳动合同时，首先需要积极主动地与用人单位进行交涉，尝试探寻未签订劳动合同的原因，并依法提出签订书面合同的诉求。 倘若经过多番努力仍未能达成共识的话，劳动者可以着手搜集与工作相关的证据材料，例如工资单据、工作日志等等，以充分证明双...

一、劳动合同双倍赔偿金的6个条件是怎样的 双倍赔钱有6种情况哦： 1、在有职业病风险岗位上没做过体检的； 2、在公司得病或受伤，失去或部分失去劳动力的； 3、生病或意外受伤，在医院治疗期间的； 4、怀孕、生孩子、喂奶期间的女性员工； 5、在公司干了15年以上，距离退休还有不到5年的；...

一、如劳动合同未到期辞职，不发工资怎么办 如果你在劳动合同还没到期就想离开，但是却不肯给你发工资的话，你可以试试以下几种方法来解决这个问题哦：首先，你可以试着跟公司好好沟通，看看能不能通过协商解决这个问题；其次，如果公司还是坚持不给工资，那你就可以去当地的劳动行政部门投诉他们了。 因为根据法律规...

一、工勤人员签劳动合同合法 机关工勤人员务必依法履行签订劳动合同之义务。 首先，尽管他们与享有编制的劳动者在薪酬福利及权益保障方面存有一定程度的差异，然而，他们同样被视为机关事业单位的劳动合同制员工。 其次，此类合同制用工方式与正式编制职工相比，其薪资获取渠道、福祉享受条件以及职位调动流程等各...

一、没有用人单位签劳动合同怎么办 假设你目前处于无法和雇主签订正式劳动合同的状况，为了保护自己的合法权益，首先你得跟雇主好好谈一次，明确地告诉他们应该依照来和你签个劳动合同。 假如对方依然拒绝的话，你就需要找些证据来证实你们之间存在真正的了，比如工资发放记录，或者是工作牌、同事的证明信等等。...

一、我没有签订劳动合同，说要两个月才能离开我该怎么办 即使贵方并未签署任何书面形式的劳动合约，然而只要在您与雇主之间确实存在着实际的劳务关系，那么您所享有的离职权便依然会受到相关法律的严格保护。 依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，劳动者只需提前三十天向雇主发出通知，便可合法地解除双...

一、工厂没签劳动合同违法吗 在我国现行法律制度中，明确规定了建立劳务关系必須以签订合法的劳动合同为前提条件。 若未能履行此项义务，劳动者有权向用人单位请求，从第二个月份开始按照双倍薪资标准进行补发。 另外，对于未能及时签订的劳动合同，用人单位应自用工之日起的第二个月起，至签订劳动合同前一日或者...

一、劳动合同期间辞职赔偿吗 劳动合同履行期间内任何形式的辞呈均不会带来经济补偿，然而当雇主无理地解聘任职工人的情况下，该名员工可凭自身维护合法权益为由请求得到补偿。在此情况下，企业应根据员工在企业工作年限支付相应数额的补偿金，即每满一年则需支付一个月的薪资作为补偿；若工作时间超过半年但不足一年，则...

一、注销后劳动合同还有效吗 公司解散对劳动合同的效力产生影响，导致劳动合同自动终止且不再具有法律效力。 在特定情况下，如有以下任何一种情况发生，都将使得劳动合同终止：首先，企业如果因为被吊销、被勒令停业整顿、被撤销或由于企业自身决定提前解散等原因，将会导致劳动合同自动终止；其次，当企业被依法宣告...