一、如劳动合同未到期辞职，不发工资怎么办

如果你在劳动合同还没到期就想离开，但是却不肯给你发工资的话，你可以试试以下几种方法来解决这个问题哦：首先，你可以试着跟公司好好沟通，看看能不能通过协商解决这个问题；其次，如果公司还是坚持不给工资，那你就可以去当地的劳动行政部门投诉他们了。

因为根据法律规定，公司要是没有按时给员工发放工资，员工是有权利随时终止劳动合同的，而且还可以立刻向公司索要被拖欠的那部分工资，同时还要加上的25%作为呢！最后，如果以上两种方法都行不通的话，你也可以考虑申请，让相关机构来帮你维护自己的合法权益。

《中华人民共和国》第四条

发生，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。

二、辞退员工补偿金要交吗怎么算

关于解除或停止劳动合同时所获经济补偿金如何缴付个人税款的问题，主要还是要看实际的情况来决定啦！首先，如果经济补偿金的金额还没达到你们当地上一年度职工水平的三倍的话，那就不用担心了，这个部分是完全免税的哦；可是呢，要是金额超过了这个限度，那么剩下的那部分可就要按照规定，不纳入到你当年的综合收入里去，而是单独使用一套综合所得税率表来进行计算和缴税啦。

三、幼儿园被辞退工资标准

当卖家发货出错时，您有权选择全额退款或者跟商家商量换货，当然啦，在换货过程中产生的任何快递费用都应该由卖家来负责哦！但是呢，如果商家始终不肯答应，甚至还坚决地拒绝退款给您，这时候就别犹豫了，直接去联系淘宝的客服人员吧！他们会插手进来，强行让卖家赔付违约金的。

首先咱们得了解哈，卖家发错货这事儿，您不能自己留下啊，这是不合法的，也不是您应有的权益。

卖家要是找不到货物，您可能还要面对法律的惩罚哦，严重的情况下，甚至可能触犯这个大呢！接着来说说怎么处理这种事，对于卖家的失误，首先您要做的就是把错误的货物还给卖家，因为您没有权利独自占有它嘛。

那要是您没有及时归还呢.那卖家可是有足够的理由进行起诉，到时候您可得乖乖认罚了哦！那么，如果卖家真的发错货了，而您又觉得麻烦不想退换，这时候怎么办呢.这时候，您就可以申请全额退款，或者和商家商量换货，换货的路途中，所产生的所有快递费用卖家需要承担。

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