一、实习期签了劳动合同怎么办 实习期签订劳动合同时须视情况而定。通常情况下，实习阶段仅限于学生实践学习，因此非，无需签订劳动合同。 然而，若您已毕业，并以名义签署所谓"实习期劳动合同"，则该合同可能被视为试用期合同。试用期包含于劳动合同期限之内，双方皆需遵循相关法律规定。若用人单位借实习期逃避法...

一、本人为暑期工人，签订劳动合同，怎么办 要是你暑假打工签了劳动合同，那就照着下面做： 1.好好看看合同里都说了：弄清楚你有哪些权利和责任，比如干什么活儿、几点到几点、能赚多少钱、怎么保护你等等。 2.守约：按合同说的好好干活，还要遵守的各种规矩，别给自己找麻烦。 3.保存好东西：像劳动合同...

一、终止劳动合同关系有几种原因 如果出现以下情况，我们的劳动合同也就无奈地到此为止了：比如，因为各种理由被吊销营业执照，被政府强制关闭，甚至是遭受吊销呐，或者说公司决定自己先解散！第二种情况就是，我们劳工死掉了，然后被政府宣告死亡或突然失踪了。 再者就是说，我们劳工老得足够可以去领取基本！最后这...

一、没签劳动合同口头辞退还要上班 倘若遭遇口头解雇之情形，从法理角度而言，您仍须依照劳动合同约定履行职责、继续坚持岗位。 关于终止劳动合同时，务请遵照《中华人民共和国》之规定，以书面形式进行。 因为口头告知缺乏法律约束力，因此尚未实质性解除。 在此背景之下，保持正常出勤对于维护自身的合法权益...

一、劳务合同和劳动合同怎么区别 我来给你解释下劳动合同和劳务合同到底有啥不一样吧！首先呢，法律性质上就不一样哦！劳动合同这个大家伙儿，主要是用来确认你跟公司之间的工作关系的，属于我们劳动法规管着的地盘；而劳务合同吗，它是建立咱们民事、经济法律关系的基本工具，当然得归民法、经济法管咯。 然后呢，对...

一、从公司离职要带着劳动合同吗? 通常而言，员工离职无需携带劳动合同。劳动合同系于入职之初即已签署，用以明确双方权利与义务。离职之际，应依照公司规定完成离职手续，包括工作交接及归还公司财产等事项。 然而，保留劳动合同在某些特殊情况下或许有所帮助，例如在未来可能发生时作为证据，或在求职过程中，部分...

一、签有公司不承认了怎么办 想证明跟公司是劳资关系其实挺简单滴，比如你那张能证明身份的工作证啦、工作牌啦（如果上面还带着公章就更好了），还有工资卡上的交易记录、工资条，甚至是公司发给你的那套印着公司名字的工装，再不济的话，你也可以去当地税务局打个税完税证明，记得要盖章哦！另外，考勤记录、缴费记录、...