一、不签订劳动合同怎么投诉 如果用人单位不签订劳动合同，可以通过以下途径投诉： 1. 向劳动监察部门投诉。准备好能证明存在的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令用人单位限期改正，要求其与劳动者签订劳动合同，并可能对用人单位处以罚款等处罚措...

一、劳动合同押金怎么投诉 如果遇到用人单位收取劳动合同押金的情况，可以通过以下方式投诉： （一）向劳动监察部门投诉 1. 准备好相关证据，例如劳动合同（如果有）、押金、工资条、工作证等能证明及押金收取事实的材料。 2. 前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队...

一、劳动合同流程慢怎么解决 如果劳动合同流程慢，可以考虑以下解决办法。 （一）内部沟通协调 1. 与内部负责劳动合同流程的部门或人员沟通，如人力资源部门。询问流程慢的具体原因，可能是工作量大、审批环节繁琐或者存在特殊情况等。 2. 提供自身的情况说明，如急需合同办理相关事务（例如租房、需要劳...

一、公司没签劳动合同怎么赔偿东莞 如果公司在东莞没签劳动合同，员工可以获得以下赔偿： 1. 双倍工资赔偿。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如员工工作了5个月没签合同，那么除了正常工资外，还可以额外要求4个月的工资作为赔偿。 2. 如...

一、怎么判定终止劳动合同 判定终止劳动合同主要依据以下几个方面： （一）劳动合同期满 这是最常见的终止情形。当合同约定的期限届满，双方没有续签意向，劳动合同即终止。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 如果劳动者达到法定退休年龄并开始领取基本养老保险金，劳动合同终止。 （三）劳动者...

一、劳动合同如何处理 劳动合同的处理涉及多个方面。 订立方面，要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。双方需明确劳动报酬、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等必备条款。 履行过程中，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者应当遵守用人单位的规...

一、公司不签劳动合同怎么起诉 如果公司不签劳动合同想起诉，可以按以下步骤进行： （一）收集证据 1. 证明劳动关系存在的证据，如工资支付记录（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据有助于在法庭上确定双方存在事实劳动关系。 2. 收集关于工作内容、工作时间、劳动报酬等...

一、劳动合同法辞退补偿金规定多少 根据《劳动合同法》规定，辞退补偿金的计算分以下情况： 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2. 劳动者月工资高于用人单位所在、设...

一、加工厂不签劳动合同犯法吗怎么办 加工厂不签劳动合同是犯法的。 在建立劳动关系时，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果加工厂不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施： 1. 与加工厂协商。劳动者可以主动与加工厂沟通，要求签订劳动合同，明确双方的权利和义务。这是比较温和且可能快速...

一、劳动合同签了还能仲裁吗 签了劳动合同仍然可以申请仲裁。 （一）如果是在劳动合同履行过程中存在争议，例如工资未按时足额发放、加班未支付加班费、用人单位未提供约定的劳动条件或者劳动保护等情况，劳动者可以依据相关法律法规，通过维护自己的合法权益。 （二）即使劳动合同已经签订，但如果合同存在欺诈、...