一、员工没有签订劳动合同死亡怎么办 若有员工在未签署劳动合同的情况下不幸离世，即便不符合工伤死亡的认定标准，也可依据如下凭证来证明其与雇主之间确有劳动关系，从而申请工伤死亡所应得到的相应福利待遇。 首先是由雇员填写的关于雇主招聘及任用的相关记录表单；其次是雇主提供的员工出勤记录；另外，雇主向员工...

一、不签劳动合同的责任是什么，法律是如何规定的 公司如果不跟员工签订劳动合同的话，那就要承担以下几个责任啦： 1、要是公司在雇佣你之后，过了一个多月还没跟你签书面的劳动合同的话，那就得每个月给你双倍的工资哦！ 2、如果公司在雇佣你之后，整整一年都没有和你签书面的劳动合同，那就等于是默认已经跟你...

一、两天被辞退能拿补偿吗 在此情况下，不会有任何形式的经济赔偿金。 实际上，并不是所有类型的都能享受到的待遇，尤其是当雇主以员工犯有过错为依据直接解雇时，更是无需给予赔偿。 具体来讲： 1、若员工严重违反了雇佣协议中规定的事项，那么有权立刻终止合同关系。 2、倘若劳动者无故缺勤超过三日，即...

一、二次续签没有签无固定期限劳动合同怎么办 当事人有权依法申请，请求用人单位承担非法解雇所应支付的及未签署书面劳动合同所应支付的两倍工资。 如有用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未能于法定时限内与员工签订无固定期限劳动合同的情况发生，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，需要以月为单...

一、未签如何解除关系 您有权依据向所在地的委员会提出申诉请求，以保护自身的合法权益。 根据相关规定，用人单位应支付给您未签署劳动合同时的以及（自您入职的第二个月起计算，最高可达十一个月）。 请注意，自您离开用人单位之日起，劳动争议仲裁的有效期仅为一年。 在您决定提起诉讼之前，务必确保您的诉求...

一、劳动合同单方签字其效力是怎样的 只有劳资双方齐心协力，在劳动合同上签了字，这份合同才能算数哦。 举个例子来说吧，用人单位和劳动者都要在劳动合同的每页纸上签名或者盖章，这样这份合同才算是正式生效。 换句话说就是，只要用人单位开始雇佣劳动者干活儿的那一天，他们之间就已经有了一份叫做“劳动关系”...

一、不续签劳动合同如何赔偿 劳动合同快到期了，续不续得看情况： 1.没干够一年付你一个月的工资; 2.超过半年但不足一年的，就当是一整年处理; 3.不到半年的，发你半个月的工资; 4.要是你想续签长期合同，公司却不给机会的话，这就是违法行为。 这种情况下，公司要给你双倍的经济补偿作为赔偿...

一、劳动合同签3年可以毁约么 在签订了为期三年之久的劳动合同时，当事人拥有单方面解约的权利，并且如果临时决定提前离职，也不构成违约行为。 但是，若劳动者严格依据相关法律法规的规定，提前向用人单位提出书面辞职申请，则无需承担任何形式的违约金责任。 然而，在某些特定情况下，劳动合同可以设定违约金条...

一、没有签订劳动合同，我能拿到工资吗 1.没签劳动合同直接走人也能拿工资哦！ 2.工作却没签劳动合同，这可是违法的，公司得给你双倍工资才行呢。 3.没签劳动合同损害到你的权益啦？那就得给你赔点钱作为补偿啊。 《中华人民共和国》第十条 建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...