一、应届生可以签订劳动合同吗 拿到毕业证的小伙伴们可以签劳动合同啦！在那之前，跟用人单位签的叫就业协议。 还没拿到毕业证时你就是学生身份，跟公司产生的只是劳务关系哦，没有签订劳动合同的资格呢。 等真正从校园走出来，就可以和用人单位签正式的劳动合同了。 《》第七条 用人单位自用工之日起即与劳...

一、员工旷工辞退通知书怎么写 首先呢，你得给这个员工发个通知，告诉他们他这个没来上班超过多少天啦，已经严重的违反了咱们公司的规章制度，所以公司有权利把他给辞掉哦！而且，也别忘了跟人家说清楚最后一次上班是什么时候，还有工资啊、福利之类的怎么算嘛。 不过说实话，最好还是请专门学过法律的人来帮帮忙，这...

一、劳动合同期满单位不续签经济补偿金怎么样计算 大家都知道哈，当我们的劳动合同到期后，如果雇主不想跟你续签了的话，那时候经济补偿金是怎么算出来的？其实主要就是看我们在这个呆了多久，还有每个月能赚多少钱。 一般的算法，就是拿我们在解除或者终止合同之前12个月的收入总和除以12，得出一个平均值，然后...

一、未签如何维权 当劳动者未能与雇主签署劳务合约时，其依然依法享有劳动法规赋予的多项权益。 为捍卫自身权益，劳动者可执行下列步骤：首要之事，劳动者需尽全力搜集与工作活动有关的凭证，例如薪资支付纪录、加班时间记载以及工作任务分配明细等，以便有力地证明与雇主之间确实存在着事实上的劳务关系。 接着，...

一、用人单位两个多月没有签订劳动合同，还能起诉他吗 未签订劳动合同时，您有权提出申诉。 然而在任何情况下，您都需要首先提交仲裁请求，如果对此仲裁结果不满，方可进一步向司法机构提起诉讼。 依据相关的法令法规，雇主有义务在结束后的第1个月内，与员工签署具备法律效力的劳动合同。 若是雇主未能履行该...

一、固定期限劳动合同年限签多久 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同的期限应由雇主与员工共同商定，一般以一年、三年或五年来确定。 合同期限可为短期，例如半年、一年、两年；亦可不短，如五年甚至十年。 无论时长如何，劳动合同的起止日期均保持不变，具体期限则需根据工作需求及实际情况来决定。 《...

一、劳动合同到期终止日期是什么时候，最新的规定是什么 1.双方自愿解约：双方同意并签订解约协议的时候就是解约日期啦。 2.公司随便说解约：公司递交了解聘信，之后第二天就算是解约日期了哦~ 3.公司提出提前告知：劳动合同的结束时间分两种情况： （1）从你收到公司的通知书开始算，30天后就解除了...

一、单位没有签订劳动合同，可以伸出去被迫离职 若贵司未能与雇员签署劳动合同，则该雇员依法享有要求贵司进行补签的权利。 如若贵司故意拖延或拒绝完成补签工作，且劳动合同长时间未予签订，那么此种情况下，雇员有可能会决定解除双方之间的劳动关系，并请求贵司给予经济赔偿。 依照我国《》明文规定，用人单位应...

一、没签劳动合同被辞退怎么赔偿 没签劳动合同被解雇，补偿可能会有复杂性。比如，工作还不到一年的话，你可以要求双倍薪资作为未签书面劳动合同的赔偿。而如果是没有正当理由就把你解雇了，这就是非法解约，应该给你双倍的经济补偿。怎么算呢，按照你在这家公司工作的年份来算，每次满一年都给一个月的工资，不满一年但...

一、未成年工可以签劳动合同吗 根据相关，用人单位有责任与尚未年满十八周岁的未成年工人签订劳动合同。 除非经过特定的政府机构批准，否则任何企业或组织都不得招聘未满十八周岁的未成年劳动者。 对于年满十六周岁而尚不足十八周岁的未成年工，国家法律提供了特别的保护措施。 他们被禁止参与矿山井下、有毒有...