一、应届生可以签订劳动合同吗

拿到毕业证的小伙伴们可以签劳动合同啦！在那之前，跟用人单位签的叫就业协议。

还没拿到毕业证时你就是学生身份，跟公司产生的只是劳务关系哦，没有签订劳动合同的资格呢。

等真正从校园走出来，就可以和用人单位签正式的劳动合同了。

《》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立。用人单位应当建立职工名册备查。

二、不签劳动合同怎么处罚

要是咱们公司的员工就是不肯跟咱们签劳动合同的话，那我们就得通过书面的方式告诉他们要结束和他们之间的劳动关系啦，同时也要付给他们正式工作期间应得的那些钱哦。

要是员工还是不肯签劳动合同的话呢，而且我们又没能在一个月内以书面的方式告知他们要终止劳动关系的话，那么这些员工就有权利让我们再额外付给他们一份工资了。

如果我们公司从开始雇佣这个员工的那一天算起，已经过了一个月但还不到一年的时间里都还没有和他签订书面的劳动合同的话，那我们就得每个月都多付给他两倍的工资咯。