一、变更劳动合同应当采用()形式 变更劳动合同应当采用书面形式。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。之所以强调采用书面形式，主要有以下几方面原因。 （一）书面形式能明确双方的权利和义务。劳动合同涉及劳动者的诸多权益，如工作内容、工...

一、劳动合同终止的情形有哪些 劳动合同终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动关系归于消灭。主要有以下几种情形： 一是劳动合同期满。这是较为常见的终止情形，当劳动合同约定的固定期限届满，若双方未续签，则。 二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。意味着劳动者达到法定退休年龄等条件，开始领取...

一、什么是变更劳动合同主体 变更劳动合同主体，是指在劳动合同履行过程中，原劳动合同中的一方主体发生变化，产生新的主体承接原主体在劳动合同中的权利和义务。具体可分为以下情况： 一是用人单位主体变更。比如企业发生合并、分立等情形。企业合并时，合并后的新企业承继原企业的劳动合同权利义务；企业分立时，分...

一、不得终止劳动合同的情形是什么 根据《劳动合同法》相关规定，存在以下不得终止劳动合同的情形： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间。这是为保障劳动者的身体健康权益，避免其因工作环境可能造成的职业病隐患在未明确前失去劳动保障。...

一、劳动法劳动合同赔偿金标准是什么 劳动法中关于劳动合同赔偿金标准，主要分以下几种情况： （一）用人单位违法解除或终止劳动合同的，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工...

一、劳动合同终止适用什么 劳动合同终止主要适用以下情形和相关规定： 一是劳动合同期满。当劳动合同约定的固定期限届满，双方未续签的，劳动合同自然终止。 二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。劳动者达到法定退休年龄，开始领取养老保险金，意味着其退出劳动领域，劳动合同终止。 三是劳动者死亡，或者...

一、货运司机没签劳动合同可以起诉吗 货运司机没签劳动合同，是可以通过法律途径维护自身权益的，但一般是先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院起诉。 其一，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...

一、劳动合同要不要给员工一份 劳动合同必须给员工一份。 根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，使其清楚了解自己的权利和义务。 具体而言...

一、劳动合同法的订立有哪些规定 劳动合同的订立有如下重要规定： （一）订立原则。应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这确保了合同订立过程及内容的合法性与公正性，保障双方真实意愿得以体现。 （二）订立形式。建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

一、劳动合同法最高赔偿几个月工资 根据《劳动合同法》相关规定，不同情形下赔偿月数有所不同： （一）经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...