一、空白劳动合同如何申诉 如果遇到空白劳动合同的情况，可以通过以下方式申诉： （一）收集证据 1. 尽量收集能证明空白劳动合同存在的证据，例如工作中的邮件、聊天记录、工作安排相关的文件等，这些可能间接证明合同签订时的空白状态。 2. 如果有当时签订合同时的见证人，可请其提供相关证言。 （二...

一、没有签劳动合同怎么证明劳动关系 以下方式可证明劳动关系： 1. 工资支付凭证。包括工资条、银行工资流水等，上面有发放单位的名称，能显示出工资的发放情况，这是证明劳动关系的重要依据。 2. 工作证、服务证等证件。这些证件是用人单位发给员工用于表明身份的，上面有员工的姓名、照片、单位名称等信息...

一、劳动合同年假怎么规定的 职工带薪年休假是根据职工累计工作时间确定的。 1. 年休假天数规定： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 已满10年不满20年的，年休假10天。 已满20年的，年休假15天。 2. 不享受年休假的情形： 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天...

一、不签劳动合同可以要求支付双倍工资吗 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求支付双倍工资的。 在建立后，用人单位有义务与劳动者订立书面劳动合同。若自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定是为了保障劳动者的权益，促使用人单位依法...

一、签劳动合同如何维权 如果在签劳动合同过程中需要维权，可以从以下方面着手： （一）合同签订前 1. 平等协商权。用人单位与劳动者应在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同。若存在强迫、欺诈等手段订立合同的情况，劳动者可拒绝签订，并可向劳动监察部门反映。 2. 明确合同内容。劳动合同应包含劳...

一、伪造劳动合同如何诉讼 如果发现伪造劳动合同的情况，可以按以下步骤进行诉讼： （一）收集证据 1. 搜集能证明劳动合同系伪造的相关材料，例如合同签订时自己的不在场证据，如当天的出行记录、工作安排记录等； 2. 对比真实签名与伪造合同上签名的差异，可通过笔迹鉴定的方式获取相关证据； 3....

一、劳动合同应该怎么维权 如果在劳动合同方面需要维权，可以从以下几个方面着手。 （一）协商解决。先尝试与用人单位进行协商，这是最直接简便的方式。双方就争议事项，如工资、工作时长、劳动条件等进行沟通，争取达成一致解决方案。 （二）向劳动监察部门投诉。如果协商无果，劳动监察部门是有力的监管机构。可...

一、老板不给工资没有签劳动合同怎么办 如果老板不给工资且没有签订劳动合同，可以通过以下方式解决： 1. 收集证据。例如工作证、工作服、考勤记录、工作成果、与老板或同事的聊天记录、工资支付凭证等，这些证据可以证明你与老板存在事实。 2. 与老板协商。尝试与老板沟通，要求其支付工资，并明确指出虽然...

一、不是劳动合同可以仲裁吗 不是劳动合同也可能可以仲裁。 如果存在其他平等主体之间的，例如民事合同纠纷中的买卖合同、租赁合同等，只要双方在合同中有仲裁条款约定，就可以进行仲裁。仲裁的前提是双方自愿达成仲裁协议或者合同中有仲裁条款，约定将纠纷提交给特定的仲裁机构进行仲裁。 如果是与行政机关等不平...

一、公司没签劳动合同怎么赔偿 如果公司没有签订劳动合同，劳动者可获得以下赔偿： （一）双倍工资补偿 1. 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资是指劳动者正常工作应得的工资，计算基数是按照劳动者应得工资确定，包括计时工资或者计...