一、没签劳动合同一告一个准吗仲裁吗 未签劳动合同进行仲裁并非一告一个准。 （一）存在特殊情况。如果是劳动者自身拒绝签订劳动合同，或者存在其他特殊情形导致未签合同，用人单位可能不需要承担责任。例如，劳动者故意拖延签订合同，且用人单位已尽到合理的通知、催促等义务。 （二）证据问题。虽然未签劳动合同...

一、签劳动合同欠工资怎么办 如果签了劳动合同却被欠工资，可以通过以下方式解决： （一）与用人单位协商 可以首先尝试与用人单位进行友好协商，要求其按照劳动合同约定支付工资，明确指出欠薪行为违反了合同规定和律法规。 （二）向劳动监察部门投诉 若协商无果，可以向劳动监察大队投诉。带上劳动合同等相...

一、经营合同与劳动合同的区别 经营合同与劳动合同存在多方面区别： 1. 主体关系不同。经营合同双方是平等的民事主体关系，多为合作、承包等关系，双方地位平等，按照合同约定开展经营活动。劳动合同中，劳动者与用人单位存在隶属关系，劳动者要接受用人单位的管理、指挥和监督。 2. 合同目的不同。经营合同...

一、没签劳动合同怎么判 如果没有签劳动合同，在劳动争议案件中的判定情况如下： （一）劳动关系的认定 虽然没有签订劳动合同，但如果存在以下情形，依然可以认定劳动关系存在。比如劳动者按照用人单位的要求提供劳动，接受用人单位的管理，用人单位支付劳动报酬等。双方存在事实劳动关系，这可以通过工资支付记录...

一、劳动合同可以约定仲裁机构吗 劳动合同可以约定仲裁机构。 根据相关法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以在劳动合同中约定由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁机构来处理可能发生的劳动争议。这样的约定有助于明确一旦发生劳动争议时的解决机构，...

一、在酒吧上班没签劳动合同怎么办 如果在酒吧上班没签劳动合同，可以从以下几方面处理： 1. 搜集证据：证明存在的证据很关键，例如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（如银行转账流水、工资条等）、同事证言等。这些证据在后续维权时能起到重要作用。 2. 与酒吧协商：主动和酒吧管理层沟通，要求签订...

一、老板不给劳动合同还不发工资可以去告吗 可以去告。 如果老板不提供劳动合同，根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同本身就可能涉嫌违法。 而不发工资更是侵犯劳动者权益的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施： 1. 收集证据。包括工作证、考...

一、正常劳动合同到期有补偿吗怎么算 正常劳动合同到期是否有补偿分两种情况： （一）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 （二）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳...

一、员工劳动合同仲裁吗 是否对员工劳动合同进行仲裁取决于多种情况。 如果存在以下情形可能会涉及仲裁：一是劳动合同的订立方面，例如用人单位拒绝签订劳动合同、合同条款存在欺诈胁迫等情形；二是劳动合同的履行中，像工资未按约定发放、工作环境不符合安全卫生标准影响员工健康等；三是劳动合同的解除与终止方面，...

一、进物流公司没签劳动合同怎么办 如果进物流公司没有签劳动合同，可从以下几方面处理： 1. 搜集证据。例如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（如银行转账明细、工资条）、工作中的邮件往来、同事证言等，这些证据可以证明存在事实。 2. 与物流公司协商。向公司提出签订劳动合同的要求，指出这是公司...