一、被骗签订劳动合同怎么办 若被骗签订劳动合同，可采取以下措施。首先，尽快收集相关证据，如与签订合同相关的聊天记录、邮件、转账凭证等，这些能证明合同签订过程中存在被骗的情况。其次，可向劳动监察部门投诉，告知其被骗签订合同的事实，劳动监察部门会对此进行调查核实，要求用人单位纠正违法行为。若投诉后问题...

一、工作两年了不签劳动合同怎么办 工作两年未签劳动合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益。 首先，依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工作两年未签合同，劳动者有权主张11个月的双倍工资差额。 其次，可与用人单位进行沟...

一、不签订劳动合同的法律后果是什么 不签订劳动合同，根据主体不同，法律后果有所区别： 对于用人单位而言： 一是支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二是视为订立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...

一、劳务派遣受劳动合同法保护吗怎么赔偿 劳务派遣受《劳动合同法》保护。《劳动合同法》第五章第二节对劳务派遣作出了专门规定，明确了劳务派遣单位、用工单位及被派遣劳动者三方的权利和义务，旨在保障被派遣劳动者的合法权益。 关于赔偿问题，分以下情况： 1.劳务派遣单位违法解除或终止与劳动者的劳动合同。...

一、什么情况下劳动合同终止 劳动合同终止通常在以下几种情况下发生：其一，劳动合同期满，双方未续签的；其二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，此时劳动者已达到退休年龄等法定情形，劳动关系自然终止；其三，劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的，劳动关系因主体的灭失而终止；其四，用人单位被依法...

一、什么情况下劳动合同可以终止 劳动合同可以在以下几种情况下终止： 其一，劳动合同期满的。合同约定的期限届满，双方的劳动关系自然终止，但双方可以协商一致续签劳动合同。 其二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。这意味着劳动者达到法定退休年龄或符合其他享受养老保险待遇的条件，其与用人单位的劳动...

一、工作一个半月没有签订劳动合同怎么赔偿 若工作一个半月未签订劳动合同，用人单位需承担相应赔偿责任。首先，用人单位应向劳动者支付双倍工资。以劳动者月工资为标准，从第二个月起计算至满一个半月时止，即支付一个半月的双倍工资。其次，劳动者可以随时解除劳动关系，且用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在...

一、员工不签劳动合同可以辞退吗怎么赔偿 员工不签劳动合同，用人单位不能直接辞退，而应先书面通知员工签订劳动合同。若员工在规定期限内仍不签订，用人单位可以解除劳动关系，但需依法进行赔偿。 赔偿方面，用人单位应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

一、未签订劳动合同怎么赔偿怎么算 未签订劳动合同的赔偿计算，需根据不同情形来确定： 一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资计算基数是劳动者当月的应得工资，包含计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货...

一、法人需要签订劳动合同吗 法人是否需要签订劳动合同，需要分情况来看。 一般情况下，法人作为公司的法定代表人，其与公司之间通常存在劳动关系，应当签订劳动合同。法人在公司中履行管理等职责，与公司之间有明确的权利义务关系，签订劳动合同可以明确双方的权益和义务，保障法人的合法权益。 然而，如果法人同...