一、可不可以变更劳动合同的期限 劳动合同期限可以更改。 双方必须在公平、自愿、协商一致的基础上签订或修改劳动合同，而且不能违反相关法律法规哦！如果要更改合同期限，那就得用纸面形式记录下来，最后各自保留一份改过的新合同文本就行了。 《中华人民共和国》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变...

一、没有签订劳动合同公司应该得到什么补偿 没签劳动合同得赔你钱！根据《劳动合同法》第八十二条，公司要是从你开始工作那天算起，超过一个月还没跟你签合同的话，就得每个月给你两倍工资哦。 还有就是，如果你没签合同，公司在一个月的“宽限期”里解雇了你，那就不用给经济补偿；但是过了这个期限，因为你没签合同...

一、装修怎么办没有怎么办 如遭遇单位拖欠工资事宜，首先应尽快联系并寻求该公司相关领导层协商，以求及早追回所拖欠的工资。 若不幸遭遇公司持续拖欠薪资情况，务必要详细询问并了解其具体拖欠缘由以便采取相应措施。 若系因公司短期内资金周转困难所致，可尝试要求公司高层或财务部门开具一份书面欠条作为凭证。...

一、劳动合同的终止和解除的区别 解雇劳工协议为企业律效力的终点标志，亦意味着双方当事人间的劳务协作的终局。 劳动合同的撤消，则是指各方在协议签署之前便提前解除其有效期，从而去除双方的权益和职责联系。 在更为详细的层面上来说，解雇劳工协议与裁员之间的主要区别在于协议的解除或终止是不是源于当事人的...

一、离职写的是身体原因。离职。因为上班期间未签订劳动合同可以主张差额 你当然有权利要求他们给你双倍工资啦！如果自从雇佣你开始，过了一个月但还没到一年时间就没有跟你签过正式的劳动合同的话，那他们每个月都得付你两倍的工资哦。 而且，如果公司违反了劳动法律法规，没有和你签订无固定期限的劳动合同，那么从...

一、签了劳动合同公司没有给我一份怎么办 你跟公司签了劳动合同，但公司没把合同给你，这种情况下，你完全可以去找他们要啊，或者直接去劳动行政部门投诉。 这样做是合法的哦！按照咱们国家的法规，要是用人单位没把劳动合同文本交给你的话，劳动行政部门会让他们赶紧改正的。 而且，如果因为这个原因给你带来损失...

一、签订劳动合同的时间是多长 通常情况下，劳动合同会被订立至两到三年的时限内，但同时也可以直接设定长达十余甚至二十年之久，实际的期限长度将会在雇佣双方充分协商之后得以决定。 根据合同的期限长度不同，我们可以将其大致划分为三种主要类型：即固定期限劳动合同、以及以完成特定工作任务作为期限的劳动合同。...

一、厂区不签劳动合同怎么办 1.直接找公司说签个劳动合同呗； 2.如果你们单位有工会，那就找他们帮忙跟老板提一下； 3.如果公司就是不肯签，那你可以去当地的劳动局告状，让他们来管这事； 许多人刚入职时对签合同这个事儿可能不太重视，或公司故意不给签或是拖着签。 虽然没合同，但实际上你和公司还...

一、签订后可以吗 根据我国现行之规定，倘若员工未能提前至少30个自然日向其所属的用人单位提交书面辞呈，并由此导致了用人单位的经济损失，那么该用人单位有权要求该名员工承担相应的赔偿责任。 具体而言，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者如欲解除与用人单位之间的劳动关系，应提前三十...

一、单位拒绝签订无固定期限劳动合同怎么办 关于公司不给咱们签无固定期限劳动合同这件事啊，得分两种情况说： 1、首先得看看这个公司到底应不应该跟你签无固定期限劳动合同，如果他们没什么理由就是不想签的话呢，这时候你就得考虑一下了； 2、其次得看看你自己符不符合签无固定期限劳动合同的条件，如果你满足...