一、没有签订劳动合同公司应该得到什么补偿

没签劳动合同得赔你钱！根据《劳动合同法》第八十二条，公司要是从你开始工作那天算起，超过一个月还没跟你签合同的话，就得每个月给你两倍工资哦。

还有就是，如果你没签合同，公司在一个月的“宽限期”里解雇了你，那就不用给经济补偿；但是过了这个期限，因为你没签合同，公司要解雇你，就得给你经济补偿。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

二、没签劳动合同急辞不批怎么办

那老板肯定是犯法了！这时候你就有权利找他索赔啦，让他们从第二天开始给你发两倍的工资呢。

其实要走的话，只要提前30天交个给老板就行了，根本不用看他们同不同意哦，直接就可以跟公司说再见咯！要是老板不给赔钱怎么办呢？别急，咱们可以去当地的劳动监察大队举报他们。

如果老板还要扣你工资皮的话，那就是更严重的违法行为啦，你完全可以去劳动局告他们。