一、单位忘记续签劳动合同怎么赔偿 单位忘记续签劳动合同，需承担相应赔偿责任。 若未续签期间劳动者仍在单位工作，从合同期满次日起超过一个月不满一年，单位应向劳动者每月支付二倍工资。这是对单位不及时续签合同的惩罚性规定，旨在保障劳动者权益。 若单位不续签且决定终止劳动关系，还需支付经济补偿。经济补...

一、中止劳动合同还发工资吗 中止劳动合同期间是否发放工资，需依据具体情形判断。 若因劳动者自身原因，如被依法限制人身自由等导致劳动合同中止，用人单位一般无需支付工资。在此期间，劳动者无法正常为用人单位提供劳动，双方权利义务处于中止状态。 若是用人单位原因导致劳动合同中止，例如企业经营困难停产整...

一、没有劳动合同怎么申请社保减员 若没有劳动合同要申请社保减员，可参考以下做法： 其一，提供其他证明劳动关系终止的材料。虽无劳动合同，但可准备能证明劳动关系已解除或终止的相关材料，比如出具的离职证明，明确写明员工离职时间、离职原因等信息；或者有双方签字确认的解除劳动关系协议书等，持这些材料向社保...

一、劳动合同无故辞退有补偿吗 劳动合同履行过程中，若劳动者被用人单位无故辞退，是有补偿的。 根据《中华人民共和国》规定，用人单位无正当理由，属于违法解除。在此情形下，劳动者有权获得相应赔偿。 具体赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

一、没有签订劳动合同有法律效力吗 没有签订劳动合同不一定没有法律效力。如果双方存在事实劳动关系，即劳动者实际为用人单位提供了劳动，即使未签订书面劳动合同，在一些情况下也可能被认定为具有法律效力。例如，用人单位与劳动者之间存在工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的证据。 然而，如果仅...

一、劳动合同找不到怎么办 若劳动合同找不到，可按以下步骤处理： 第一，尝试自行查找。回忆可能存放劳动合同的地点，如家中文件柜、办公室抽屉等，也可在电脑、手机存储记录中查找电子版本。 第二，与用人单位沟通。向单位的人力资源部门提出请求，说明劳动合同丢失情况，询问能否提供一份复印件。一般来说，用人...

一、劳动合同用盖法人章吗 一般情况下，劳动合同需加盖公司的公章，而非法人章。公章是公司的法定代表标志，具有较高的法律效力，能代表公司的意志和行为。法人章通常用于特定的财务等领域的事务。 然而，在某些特定情况下，如果公司的公章暂无法使用或有特殊约定，经双方协商一致，也可以用法人章来代替公章签订劳动...

一、没签劳动合同公司降薪合法吗 公司在未签劳动合同的情况下降薪是不合法的。具体分析如下： 一是从劳动合同订立角度。建立，应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同，双方的劳动权利义务并未明确约定，公司单方面降薪缺乏合同依据。 二是从工资约定角度。工资属于劳动合同的重要内容，通常应按照双方事先约定的标...

一、变更劳动合同可以拒签吗 变更劳动合同，劳动者可以拒签。 劳动合同的变更需双方协商一致。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。 若用人单位单方面提出变更劳动合同，且变更内容不合理，比如大幅降低工资待遇、增加劳动强度、变更工作地点且对...

一、没有签劳动合同受法律保护吗 没有签订劳动合同，劳动者的权益仍受法律保护。劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬，这种关系同样受法律调整。 从法律规定来看，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位超过一个月...