一、签了空白劳动合同怎么应对 要是你跟签了个白纸黑字的“空白劳动合同”，那你得让他们赶紧把填好的详细劳动合同发给你看看，重点核对下他们填的那部分，看福利待遇和你想的是不是一样。 如果发现不对头，就得催他们马上修正或者改掉。 如果你跟单位谈不拢的话，还能找，让他们出面来纠正这个问题。 如果因为...

一、劳动合同诈骗员工合同有效吗 大家都知道啊，如果有人用欺骗的手段让你签了个劳动合同，那这个合同就是无效的哦！因为我们和签劳动合同，肯定是自己愿意的嘛，而且还得是合法的才能生效呢。 所以说，如果你被人骗着签了个劳动合同，那就直接把它认定为无效好了，这样做主要是为了保护咱们劳动者的合法权益嘛。...

一、员工以没有签劳动合同把公司告了，公司应该怎么应对 你的公司要是还没跟员工签劳动合同的话，小心人家跑到劳动局去告你哦！这个时候最好赶紧跟他们把合同给签了，而且还要赔偿他们因此而受到的损失。 如果员工因为这个原因没拿到工资，那就可以去申请劳动仲裁啦。 只要劳动仲裁裁决委员会判定是你们公司的错，...

一、应聘签订的注意事项有哪些 在签署劳务合同之际，您需要特别留意以下几个方面：首先，作为书面文件，劳工合同必须具备法律明文规定的所有必备条款；其次，根据相关法律规定，劳务合同中约定的试用期限上限为六个月；最后，对于劳务合同中的休息与休假的条款也需遵守法律规范，即劳动者每周应有至少一天的休息时间。...

一、60岁以后还能签订劳动合同吗? 60周岁之后不适宜签署劳动合同，因为到达法定退休年龄会失去劳动权利。 届时，可以与雇主签订劳务合同。 该合同是以提供劳务为内容，在平等协商基础上达成的民事合意。 《最高人民关于审理案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受待...

一、没有签劳动合同出现伤残怎样赔偿 首先，我们要明白一点，如果公司没有跟你签订劳动合同的话，按照咱们国家劳动合同法的相关规定，你是有权利要求他们给你补发双倍工资的哦！ 然后呢，关于工伤保险这块儿，如果公司没给你交的话，那所有的钱就得他们来掏腰包了。 接着来说说具体怎么办吧，首先让公司去当地劳动...

一、劳动合同补签后是否能够要求补偿双倍工资 若已补签劳动合同，且该补签行为发生在一个月内，则无需赔偿；但若是在一个月之后进行补签，此时劳动者可向用人单位索取双倍工资赔偿。 如欲争求双倍工资差额权益，应谨慎对待劳动合同签订。 简言之，如补签行为发生在一个月内，则无需赔偿；反之，若超过一个月，则需...

一、艺人经济合同里包含了是否属于 该项合约并不属于我们通常所说的劳动合同范畴。 经纪人合同并非典型意义上的劳动合同，而应视为一种特殊的雇佣合同类型。 雇佣合同亦称为"雇佣契约"，其本质是由其中一方（即被雇佣者）向另一方（即雇主）提供劳动力来完成某种特定的工作任务，同时由后者负责为前者提供相应的...

一、单位签劳动合同没给员工一份怎么办 若劳动合同未能为员工提供一份副本，则此举无疑违反了相关法律规定。 根据国家法规，劳动合同通常应由一式三份组成，分别归属用人单位、劳动者以及劳动行政部门各一份，如此方能彰显其合法性与有效性。 而劳动合同签订的主旨在于更加全面地维护和保障劳动者的各项合法权益，...

一、第39条辞退员工需要支付补偿金吗 根据《法》第三十九条规定，在员工存在重大过失的情况下，用人单位有权无需支付补偿金即。 这属于过失性解雇的范畴。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的...