一、试用期没有签劳动合同要紧吗 在试用期间未签订劳动合同无疑是违法行为。 根据我国现行相关法律法规之规定，用人单位需在劳动者开始实际提供劳务服务之日起满一个月的法定时间内，与该劳动者签署书面形式的劳动合同。 这一法律规定对试用期间及正式聘用期间均具有同等约束力，特别是对于劳动合同期限为三个月以...

一、未签订无故辞退员工怎么赔偿暑假工 未签订劳动合同时被解雇的员工，可依法获得从入职第1个月至服务期满1年期间的两倍工资作为赔偿；若属非法解雇，补偿金额还将翻倍。 按在单位的服务年限还可获取相应。 《》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...

一、劳动合同和劳务合同在法律上有什么区别 劳动合同及劳务合同两者之间的差别主要体现在几个方面：首先，劳动合同所产生的法律效应不同，它为建立和确认的重要依据，故而归属到的是律法规的管辖范围之内；相对而言，劳务合同则是形成和规范民事、经济法律关系的基础，属于民法和经济法规的调整范畴。 在合th$同主...

一、劳动合同与劳务合同的区别视频 劳动合同与劳务合同的区分主要在以下五个层面： 1.法律属性迥异。 前者依劳动法规，确立雇佣关系；后者则依民商、经济法规，建立民事、经济关系。 2.要求主体各异。 劳动合同需由员工与用人者签订；而劳务合同的主体既可能为人或法人，也可能为两者组合。 3.主体...

一、不续签要补偿吗 在第一种情况中，即“员工公司决定不再续约但并不需要承担赔偿责任”；而第二种情形则是“当用人单位明确表示不打算续签合同时，确实有义务向雇员支付相关的经济补偿。 这其中需要注意的细节是，员工每服务满一年就应获得相应的一个月工资作为补偿，而且这部分补偿金额需依据雇员在过去十二个月内...

一、劳动合同快到期了提前多久续签 在中，雇主有权利提前一个月告知劳动者有关续签劳动合同之事，但合同中的具体条款需经过双方友好协商后方可确定。 劳动合同终止之后，若双方能达成共识，则依然可以重新签订新的劳动合同。 在续签劳动合同时，其基本原则同于订立新合同时，都需要遵循自愿且平等、互相协商的原则...

一、国企劳务合同与劳动合同的区别 合同性质与目的： 劳务合同受民商事法律调控，强调的是双方经济往来；相反地，劳动合同由劳动法规管，重在建立员工与雇主间的雇佣关系。 主体及其关系： 对于劳动合同，其中之一须为劳动者，其次才是用人单位；劳务合同则可由法人、组织乃至个人签署。 在前者的关系中，劳...

一、在校学生可以签订吗 只要在校学生年满《劳动法》所规定之法定年龄，同时符合作为劳动关系主体的各项要求，包括拥有与用工单位建立劳动关系所需的行为能力以及相应的责任承担能力，便享有与相关企业签署劳务合同的合法权益。 需要特别强调的是，由于在校学生的主要任务仍然在于学业学习，因此，若其仅利用课余之外...

一、网络参与赌博.公安局怎么处理 倘若在网络环境中参与赌博活动，触犯了《》中的相关规定，有可能面临的法律后果。 如果当事人以谋取暴利作为唯一目的，组织或招引多人进行赌博活动，或者将赌博行为视为其日常生活来源之一，那么他/她就有可能构成，并因此而须承担相应的刑事法律责任。 对于那些在互联网上开设...

一、未签署怎么 若欲申请，您可前往当地劳动局。 在申请之前务必收集足够的证据以证实与该公司间的雇佣关系。 未签署劳动合同者，可用工资单、缴款纪录等来替代；此外，工作证、员工件、招工表和考勤记录等也能作为证明材料。 如有其他员工愿意作证，亦可采纳。 《》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面...