一、伪造劳动合同怎么维权 如果发现他人伪造劳动合同，可以通过以下方式维权： （一）收集证据 1. 寻找与该伪造合同相关的真实证据材料，例如自己真实的工作记录，包括考勤记录、工作成果、工作邮件等，这些可以证明自己实际的工作情况与伪造合同内容不符。 2. 收集能证明伪造合同存在的证据，如合同签订...

一、网络签约劳动合同怎么判 网络签约劳动合同的判定需要从多方面考虑。 （一）合同主体 1. 双方当事人需具有相应的民事行为能力。例如，用人单位应是合法注册的企业、个体工商户等，劳动者应达到法定就业年龄且精神健康、智力正常。 2. 合同应明确双方的身份信息，包括姓名、号、联系方式、地址等，以确...

一、劳动合同找哪里盖章 劳动合同盖章的地方视具体情况而定。 如果是与企业签订劳动合同，通常由企业的公章或者合同专用章盖章。一般是企业的人力资源部门负责盖章流程，有些企业可能需要经过特定的审批程序后才能盖章。 如果是与事业单位签订劳动合同，一般由事业单位的公章盖章，盖章的流程往往要遵循该单位内部...

一、签劳动合同辞职后合同自动解除吗 签劳动合同后辞职，合同并不会自动解除。 辞职是劳动者的一种行为。一般来说，劳动者辞职需要遵循法定的程序。如果是在试用期内辞职，需要提前三日通知用人单位；如果是转正后的员工辞职，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位。只有当劳动者按照规定的程序提出辞职，并办理好...

一、没有签劳动合同辞职需要注意哪些 未签劳动合同辞职需要注意以下方面： 1. 收集在职证据。例如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作群聊天记录等，这些证据能证明你与用人单位存在事实，这对后续可能产生的劳动纠纷维权非常关键。 2. 按照法定程序辞职。虽然未签合同，但仍应遵循一定的辞职流程。如果是...

一、劳动合同丢了可以告吗 劳动合同丢失并不必然影响起诉（提起诉讼）的权利。 如果要起诉用人单位存在劳动纠纷相关事宜，虽然劳动合同丢失，但可以通过其他证据来证明劳动关系的存在。例如，工资支付凭证（如工资条、银行工资流水明细）、社保缴费记录、工作证、工作服、考勤记录、同事的证言等。只要能够充分证明双...

一、没签订劳动合同可以拿到什么赔偿 如果未签订劳动合同，劳动者可能获得以下赔偿： 1. 双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资是指劳动者正常工作应得工资的两倍。 2. 视为订立后的赔偿。用人单位自用工之日...

一、劳动合同去哪里告 如果在劳动合同方面存在纠纷，可以向以下地方寻求帮助： 1. 劳动仲裁委员会。劳动仲裁是解决的前置程序。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。一般需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，来支持自己的诉求。 2. 人民法院。如果...

一、劳动合同到期了不续签要赔偿吗 劳动合同到期不续签是否赔偿，分情况来看。 如果是单位不续签，需要进行赔偿。根据法律规定，单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

一、没签劳动合同辞退有补偿吗 没签劳动合同被辞退是否有补偿需要分情况来看。 （一）如果是因为劳动者存在过错被辞退，例如严重违反单位规章制度等，一般没有经济补偿。但单位仍需为未签劳动合同的行为承担法律责任。因为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...