一、退休劳动合同终止吗 当员工步入法定退休年龄阶段，且在其正式享受保险福利待遇的那一刻起，他们与之间的劳动合同便会自动终止。 如果在此之后，该员工仍选择与原雇主保持工作关系并提供服务的话，那么他们之间的关系将会被视为劳务交往的性质。 这是根据我国相关中的《》第四十四条所明确规定的。 具体来说...

一、连续旷工几天视为自动离职 关于这个问题啊，看公司的规矩和劳动合同怎么说啦。 有的公司规定，连着旷工三天或者总计天数达到某个数字，就可以解除劳动关系。 但是呢，法律上并没规定旷工多久算自动离职哟。 所以，到底能多久，其实都是公司自己说了算，在劳动合同或者员工手册里肯定会有写滴。 《》第三...

一、三方是吗 在法律上来说，“三方协议”并不能被称为劳动合同。 劳动合同是用人单位与劳动者就建立劳务关系、确定各自的权利和义务而达成的契约性协议。 而“三方协议”，则是由毕业生、用人单位以及所在院校三方面在应届生择业过程中，对关于户籍、档案、社会保险以及住房公积金等一系列相关事宜进行明晰规定的...

一、国企签劳动合同算不算编制 与国有企业签署劳动合同的职员，其身份是否具备编制，需依据特定的职业特性及聘请步骤来确定。 通常来讲，国有企业中的正式员工，包括通过考核或选拔途径加入的人员，可被视作具有编制的一员。 反之，未通过上述程序并仅与国有企业签订合同的职员，通常不具备编制身份。 另外，国...

一、网上招聘的宿管要签吗 完全可以。 网络上的兼职行为属于非全日制，与雇主签订并非强制性的规定，双方可通过口头约定达成合作共识。 非全日制劳动关系，主要表现为按照小时进行报酬计算，劳动者在同一用人单位内，通常每天的工作时间不得超过四个小时，并且一周的总工作时间应当累积不得超过二十四个小时的用工...

一、合法有效的可以随意变更吗 《》里边说的，只要你按照规矩办，就可以和雇主商量着改变一些劳动合同上的内容哦。 不过得满足一些特定的要求和流程才行。 千万别想自己随便改合同，那可不行。 要是真的需要更改的话，你得这么做： 1、首先，你们得达成共识，也就是你和你的老板得坐下来好好谈谈，才能把劳...

一、劳动合同没签怎么补偿 您有权请求雇主支付经济补偿以及未签定劳工合同的两倍工资；此外，亦可通过法律途径争取企业为您缴纳在职期间的社会保险费用。 若因企业刻意拖延签订劳动合同导致您遭受薪酬损失、工伤待遇损失及医疗待遇损失等，则除了依照规定赔偿外，还需额外支付25%的赔偿金。 如发现此类情况，您...

一、签了一年一签的编外劳动合同中途可以辞职吗 鉴于部分事业单位会聘任无编制但为正式员工的编外人员，请注意这些员工若辞职需提前知会所在单位。 试用期时限为三日，转正后需提前一个月提交辞呈。 收到申请后，如经单位同意，即可着手离职事宜。 此外，对于服务期限已定的劳动合同关系，用人单位有权要求劳动...

一、公司工作两年没有签劳动合同可以赔多少钱 根据法规规定，用人单位如在两年内未能与劳动者签署书面劳动合同，则应视为自实际用工之日起满一年后已与劳动者签订了无固定期限劳动合同。 在此情况下，用人单位须立即与劳动者补签书面劳动合同，并需自用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付共计11个...

一、没签商谈内容有用吗 只要聊天记录真实且具有法律效力，它便具有证据价值。 在进行司法证明时，要确保证据符合"三性"标准，即证据的真实性、关联性及合法性。 只有同时满足这三个条件的证据才能被采纳作为案件中的定案依据。 例如，面对聊天记录这种电子数据的证据，我们首先需要审视当事人所提出的证据是...