普法百科第56759页 - 合飞律师

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劳动合同的终止情形都有哪些

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科6

一、劳动合同的终止情形都有哪些劳动合同的终止情形主要包括以下几种：（一）劳动合同期满。当劳动合同约定的固定期限届满，双方未续签合同的，劳动合同自然终止。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。劳动者达到法定退休年龄，开始领取养老保险金后，其与用人单位的劳动合同终止。（三）劳动者死亡...

劳动合同盖什么章有效

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、劳动合同盖什么章有效劳动合同盖章有效的情形如下：一是用人单位的公章。公章是单位处理内外部事务的印鉴，在劳动合同上加盖公章，表明用人单位对合同内容的认可和承诺，能够代表单位的意志，具有最高的法律效力。二是劳动合同专用章。许多用人单位为方便管理和区分不同用途的印章，会专门刻制劳动合同专用...

企业终止劳动合同要给补偿吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、企业终止劳动合同要给补偿吗企业终止劳动合同是否需要给予补偿，需根据具体情况判断： 1. 劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，企业应当向劳动者支付经济补偿。 2. 因用人单位被依法宣告破产、被吊销、责令关闭、撤...

劳动合同只盖有公章有效吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、劳动合同只盖有公章有效吗劳动合同只盖有公章是有效的。从法律规定来看，劳动合同的生效要件主要包括主体合格、内容合法、意思表示真实以及形式合法等。在形式方面，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这里的“签字或者盖章”表明，二者具备其一即可。公章...

劳动合同第二次几年一签

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科6

一、劳动合同第二次几年一签劳动合同第二次签订的期限法律并无强制性规定，通常需由用人单位与劳动者协商确定，一般存在以下几种常见情况：一是签订固定期限劳动合同。双方可根据实际需求和协商结果，确定一个具体的合同期限，比如3年、5年等。这种方式给予双方相对明确的合作预期，在合同期满后可根据情况决定是...

劳动合同法以什么为主要内容

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、劳动合同法以什么为主要内容《劳动合同法》主要包含以下几方面内容：（一）劳动合同的订立。明确规定用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，对劳动合同的必备条款、、服务期等作出具体规范，保障双方权利义务明确。（二）劳动合同的履行和变更。强调用人单位和劳动者应全面履行劳动合同约定，...

协议终止劳动合同能领失业金吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、协议终止劳动合同能领失业金吗协议终止劳动合同能否领取失业金，需根据具体情况判断：（一）要看终止劳动合同的原因。若属于非因本人意愿中断就业的情形，例如劳动合同期满终止劳动合同；用人单位被依法宣告破产、吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同等，这种情况下，一般可以领取失业...

劳动合同没写具体薪资怎么赔偿

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、劳动合同没写具体薪资怎么赔偿劳动合同中未写明具体薪资，可能产生不同的法律后果及相应处理方式：（一）若双方已实际履行合同，且劳动者已提供劳动，可按实际发放的工资确定劳动报酬。若实际发放工资与约定不符，劳动者可收集相关证据，如银行工资流水明细、工资条、同事证言等，证明双方实际约定的工资数额。...

签多少份劳动合同有效

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、签多少份劳动合同有效劳动合同的有效性与签订份数并无直接关联，关键在于劳动合同是否符合法定的生效要件。通常情况下，一份劳动合同只要满足以下条件就是有效的：其一，签订合同的主体需具备相应资格。用人单位应是依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，有合法的用工主体资格；劳动者需达到法...

劳动合同法关于加班的规定的内容有哪些

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科2

劳动合同法关于加班的规定的内容有哪些

一、劳动合同法关于加班的规定的内容有哪些《劳动合同法》虽未专门详细规定加班内容，但与之密切相关的《劳动法》有明确规定：（一）加班时间限制。用人单位因生产经营需要安排劳动者延长工作时间的，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3...

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