一、正常劳动合同到期有补偿吗 正常劳动合同到期是否有补偿需要分情况来看。 如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下没有经济补偿。 若劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单...

一、劳动合同可以去哪里告 如果在劳动合同方面存在争议，可以向以下地方寻求帮助或提起诉讼： （一）劳动仲裁机构 1. 劳动仲裁是处理的前置程序。一般来说，在用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 2. 申请劳动仲裁时，需要准备好相关证据材料，例如劳动合同、工资支付记录、工作...

一、非劳动合同可以仲裁吗 非劳动合同引发的纠纷在一定条件下是可以仲裁的。 如果是非劳动合同关系，但属于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的和其他财产权益纠纷，例如经济合同纠纷、借款合同纠纷等，可以依据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仲裁协议应当具有请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等...

一、过期劳动合同怎样处理 如果劳动合同已经过期，可按以下方式处理： 1. 视双方意愿。如果双方仍然按照原劳动合同的约定继续履行各自的权利和义务，那么原劳动合同将继续有效，但此时应当补签书面劳动合同，使双方的劳动关系处于有书面合同保障的状态。 2. 不再续签。如果用人单位或劳动者一方不再愿意继续...

一、酒吧上班不签劳动合同违法吗 酒吧上班不签劳动合同是违法的。 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。酒吧作为用人单位，雇佣员工在其场所上班，就应当依法与员工签订劳动合同。 如果酒吧不签劳动合同，员工可以依法维护自己的权益。员工可以要求酒吧补签劳...

一、劳动合同拿走了怎么维权 如果劳动合同被拿走，可以通过以下方式维权： （一）尝试协商 1. 先与用人单位进行友好沟通，要求其归还劳动合同。向其说明劳动合同对劳动者权益保障的重要性，可能存在误解或者疏忽导致被拿走，通过协商和平解决问题是比较理想的方式。 （二）向劳动监察部门投诉 1. 如果...

一、外包公司没签劳动合同怎么赔偿 如果外包公司没有签订劳动合同，可能会有以下赔偿情况： （一）双倍工资赔偿 1. 根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资计算时间是从用工满一个月后的次日开始，至补订书面...

一、劳动合同作假怎么判处 劳动合同作假的判处情况如下： 如果是用人单位伪造劳动合同，可能会面临多种法律后果。在民事方面，劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额等赔偿。会根据实际情况确定用人单位需承担的民事赔偿责任。 在行政方面，劳动行政部门有权责令改正，并可处以罚款等处罚措...

一、伪造劳动合同如何起诉 如果发现他人伪造劳动合同，要起诉可以按照以下步骤： （一）收集证据 1. 证明合同为伪造的证据，例如合同上的签名非本人签署的笔迹鉴定报告、伪造合同相关的证言等。 2. 收集与该伪造合同相关的背景证据，比如真实的情况、工资发放记录、工作考勤记录等，这些证据有助于法院全...

一、没签劳动合同怎样处理 如果没有签订劳动合同，可以按以下方式处理： （一）与用人单位协商 尝试与用人单位沟通，要求补签劳动合同。这是比较温和且高效的解决方式，很多时候双方可能是因为疏忽或者某些误解未签订合同，通过协商可以顺利解决问题。 （二）劳动监察部门投诉 如果协商不成，可以向劳动监察...