普法百科第56352页 - 合飞律师

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高管未签劳动合同双倍工资怎样赔偿

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、高管未签劳动合同双倍工资怎样赔偿高管未签劳动合同要求双倍工资赔偿，需根据具体情况分析：（一）若高管故意或重大过失不签订劳动合同。用人单位有证据证明已尽到诚信磋商义务，如多次通知高管签订合同，而高管拖延、拒绝等，在此情况下，用人单位无需支付双倍工资。因为高管作为高级管理人员，对律法规及规章...

公司让员工补签劳动合同是否可以

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、公司让员工补签劳动合同是否可以公司让员工补签劳动合同的情况需要具体分析。若补签是在建立后的一个月内，且双方自愿平等协商达成一致，这种补签行为是合法有效的。因为根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。然而，如果补签时间超过了用工之日起一...

双方同意补签劳动合同有效吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、双方同意补签劳动合同有效吗双方同意补签劳动合同是有效的。具体分析如下：从法律规定来看，《》强调用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。若前期双方未签订劳动合同，事后经双方协商一致补签，是对双方劳动关系权利义务的明确和确认，符合法律倡导的劳动关系书面化要求。从合同效力要件分析，补签劳动合...

劳动合同签几次才能签无固定期限

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、劳动合同签几次才能签无固定期限根据《劳动合同法》相关规定，在以下两种常见情形下可签订无固定期限劳动合同：（一）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。即劳动者与用人单位已连续签订两次固定期限劳动合同，且在这期间劳动者不存...

工作期间未签劳动合同能够补签吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科7

一、工作期间未签劳动合同能够补签吗工作期间未签劳动合同是能够补签的。具体分析如下：从法律规定看，建立，应当订立书面劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但如果后续补签了劳动合同，且补签的合同期限将之前未签合同的期间涵盖在...

法人变更劳动合同需重新签订吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、法人变更劳动合同需重新签订吗法人变更一般不需要重新签订劳动合同。具体分析如下： - **法人性质与劳动合同关系**：法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人变更通常是指公司的法定代表人、名称、经营范围等登记事项的变更，这并不影响公司作为用人单位与...

母公司员工与子公司签订劳动合同合法吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、母公司员工与子公司签订劳动合同合法吗母公司员工与子公司签订劳动合同，在符合一定条件下是合法的。一方面，从法律主体角度看，母公司和子公司虽存在控股关系，但在法律上是相互独立的法人，各自具有独立的用人主体资格。若员工与母公司解除了原劳动合同，再基于平等自愿、协商一致等原则，与子公司签订新的劳...

未签订劳动合同的二倍工资差额怎么计算

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、未签订劳动合同的二倍工资差额怎么计算计算未签订劳动合同的二倍工资差额，需明确以下要点：（一）计算基数。一般按照劳动者当月的应得工资来确定，但不包括以下两项：（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、等；（二）未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。（二）计...

一个人可以签两家公司的劳动合同吗

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科4

一、一个人可以签两家公司的劳动合同吗一般情况下，一个人不可以同时与两家公司签订劳动合同。从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以。具体分析如下：（一）若劳...

工作未签订劳动合同怎样予以补偿

合飞律师3个月前 (03-03)普法百科3

一、工作未签订劳动合同怎样予以补偿若用人单位未与劳动者签订劳动合同，需根据不同情况给予相应补偿：（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如，劳动者工作了5个月但未签合同，那么从第2个月到第5个月，用人单位需每月支付双倍工资。...

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