普法百科第55646页 - 合飞律师

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没签劳动合同离职算旷工吗怎么办

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、没签劳动合同离职算旷工吗怎么办未签劳动合同离职不算旷工。以下是具体分析：（一）劳动关系认定虽然没有签订劳动合同，但如果存在事实上的劳动关系，例如员工按照单位要求正常上下班、接受单位管理、单位支付工资等情况，双方劳动关系是成立的。在这种情况下离职，如果员工是按照法定程序进行，例如提前通...

年底劳动合同怎么解决

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、年底劳动合同怎么解决年底劳动合同的处理方式有多种情况： 1. 劳动合同正常履行：如果劳动合同尚未到期，且双方没有特殊情况，那么合同继续正常履行。员工按照合同约定提供劳动，用人单位按照规定支付工资、提供劳动条件等。 2. 劳动合同到期：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...

没有劳动合同辞职有补偿金吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、没有劳动合同辞职有补偿金吗没有劳动合同辞职是否有补偿金需要分情况来看。如果是因为用人单位存在过错而辞职，是有补偿金的。比如用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费、用人单位未及时足额支付劳动报酬、用人单位的规章制度违反法律规定损害劳动者权益等情况。劳动者以这些理由辞职，可以要求用人单...

已经签了无固定期限劳动合同,辞退怎么补偿

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、已经签了无固定期限劳动合同,辞退怎么补偿如果已经签了无固定期限劳动合同被辞退，补偿情况如下：（一）合法辞退 1. 如果劳动者存在过错，例如严重违反用人单位的规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，用人单位辞退不需要支付经济补偿。 2. 如果是用人单位依据第四十条规定辞退，例如劳动者患...

未签订劳动合同辞职工资结算吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科5

一、未签订劳动合同辞职工资结算吗即使未签订劳动合同，辞职工资也应当结算。（一）法律规定 1. 根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然没有签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，劳动者付出劳动，就有权获得相应报酬。 2. 劳动者辞职时，用人单位应按照劳动者实际...

没劳动合同仲裁吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科2

一、没劳动合同仲裁吗即使没有劳动合同，也可以申请仲裁。（一）事实劳动关系的认定 1. 如果劳动者能提供诸如工资支付凭证、工作证、服务证、考勤记录、招工招聘登记表、报名表等证据，足以证明存在事实劳动关系，就可以以存在事实劳动关系为依据申请仲裁。 2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务...

劳动合同到期后单位不续签但还在上班变成什么合同

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、劳动合同到期后单位不续签但还在上班变成什么合同劳动合同到期后单位不续签但员工仍在上班，这种情况形成事实劳动关系。在这种情况下，原劳动合同已到期终止，但由于双方继续履行劳动权利义务关系，根据相关法律规定，这种事实劳动关系受法律保护。不过，这期间双方的权利义务关系处于一种相对不稳定和不明确的...

不签订劳动合同超过一年怎么赔偿

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、不签订劳动合同超过一年怎么赔偿不签订劳动合同超过一年，视为用人单位与劳动者已订立。在此情况下，用人单位需要对未签订劳动合同期间进行赔偿。赔偿的标准为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。例如，劳动者2023年1月1日入职，...

酒吧拖欠工资没签劳动合同怎么办

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、酒吧拖欠工资没签劳动合同怎么办如果酒吧拖欠工资且未签劳动合同，可以采取以下措施。（一）收集证据 1. 收集在酒吧工作的证据，如工作证、工作服、考勤记录、工作中的照片或视频、与酒吧工作相关的聊天记录、同事的证言等，这些证据能证明存在事实。 2. 收集工资数额相关证据，例如工资条（如果有...

两年没签劳动合同怎么赔偿

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科5

一、两年没签劳动合同怎么赔偿如果两年未签劳动合同，员工可以获得以下赔偿：（一）双倍工资赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里由于已经两年未签合同，那么在这两年内除了正常发放的工资外，还需额外支付11个月的双倍工资（从第...

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