合飞律师

劳动合同的签订与解除流程是什么 1.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。双方协商一致即可确定劳动合同。 2.用人单位自用工...

(1)按照劳动保障部劳社厅函[2001]280号文件规定，《国营企业实行制暂行规定》(国发[1986]77号文)废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止后有关生活补助费的支付问题，以《规定》废止时间(2001年10月19日)为准，对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时...

餐厅小时工要签劳动合同吗 根据法律规定：劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。订立书面劳动合同的，劳动合同内容由双方协商确定，至少应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等五项必备条款。 根据《...

劳动合同需要注意哪些方面 劳动合同注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体...

一、劳动合同上的工资是指的基本工资吗 1、劳动合同上的工资不一定指基本工资，但指基本工资的情形较多。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；用人单位和劳动者基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。 2、法律依据：《中华人民共和...

一、享受探亲假必须具备的条件都有哪些 1、享受探亲假必须具备的条件： （1）劳动者属于国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位的固定职工; （2）工作满一年;与配偶不住在一起或与父亲、母亲都不住在一起; （3）不能在公休假日团聚。 2、法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二...

一、实际工资比劳动合同上的工资少怎么办? 实际工资比劳动合同上的工资少的，可以协商处理，也可以申请调解或者起诉处理，具体方式有： 1.协商 在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2.调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求...

一、公司债权债务公告多长时间 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人收到通知或者看到公告后，可以申报债权。 《中华人民共和国》 第一百八十五条 【债权人申报债权】清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书...

一、没毕业能签劳动合同吗 劳动合同就是你跟老板谈好做什么、怎么赚钱的那张纸。 要想有工作就要签这个。 大学生可以签劳务协议或者实习协议，白纸黑字地约定大家应该有的权利和责任。 如果学生利用课余时间做事儿，那就不算正式上班，不用签这张纸。 1.按规矩，毕业生在还没离开学校前，跟他们其实都是合...

一、入职半年后补签劳动合同,是否违反法律 入职半年后补签劳动合同违反法律规定。具体分析如下： （一）《劳动合同法》明确规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。这是法律对用人单位的强制性要求，旨在保护劳动者的合法权益，规范。 （二）入职半年后才补签劳动合同，在此期间，用人...