合飞律师

一、债务人是别人欠我钱吗怎么起诉 债务人通常是指负有偿还债务义务的一方，当别人欠你钱时，你就成为了，而欠钱的人则是债务人。 要起诉债务人，首先需要明确债务的相关信息，如借款金额、借款时间、还款期限、借款凭证等。这些凭证是你起诉的重要依据，务必妥善保管。 接下来，你可以向有管辖权的法院提起民事诉...

一、没签劳动合同离职工资不发怎么办 如果没签劳动合同且离职时工资不发，可以按以下方式处理： （一）收集证据 1. 证明存在劳动关系的证据，如工作证、工作服、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等。 2. 证明工资数额的证据，例如工资条、转账记录等。 （二）与用人单位协商 尝试与用人单位进行...

一、没劳动合同怎么投诉 如果没有劳动合同想要投诉，可以从以下方面着手： （一）收集证据 1. 工资支付凭证，如银行转账记录、工资条，能证明存在雇佣关系以及工资水平。 2. 工作证、服务证、考勤记录等能表明工作身份及工作状态的材料。 3. 同事的证言，证明你在该单位工作。 （二）确定投诉对...

一、有劳动合同可以起诉吗 仅存在劳动合同本身并不必然可以起诉。 如果在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等过程中，一方存在违反规定或者违反合同约定的行为，另一方在符合法定起诉条件的情况下可以起诉。例如： 1. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者在经过法定的催告等前置程序后，可...

一、无劳动合同怎么投诉 如果没有劳动合同想要投诉，可以从以下方面着手： （一）收集证据 1. 工作证、服务证等能够证明身份的证件。 2. 工资支付凭证或记录，像工资条、银行转账记录等。 3. 考勤记录，例如打卡记录、签到表等。 4. 同事的证言。 （二）确定投诉部门 1. 向劳动保障...

一、劳动合同终止后如何维权 劳动合同终止后，如果存在权益受损情况，可以通过以下方式维权： 1. 确认终止是否合法。如果是用人单位非法终止劳动合同，比如在合同期内无正当理由辞退员工，员工可要求继续履行合同或者要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付。 2. 经济补偿相关。若劳动合同期满终止或者用人...

一、没签劳动合同被员工告了,怎么办 如果没签劳动合同被员工告了，可以从以下方面应对： 1. 积极收集证据。例如能证明员工入职时间、工作内容、工资报酬发放情况的证据，像考勤记录、工作成果、工资条、转账记录等。这些证据有助于说明双方虽未签订书面合同，但存在事实上的劳动关系以及劳动关系的具体情况。...

一、无劳动合同能劳动仲裁吗 无劳动合同也能申请劳动仲裁。 存在事实劳动关系的情况下，即使没有书面劳动合同，劳动者权益受到侵害时，同样可以提起劳动仲裁。劳动者可以凭借如工资支付凭证、缴费记录、工作证、服务证、考勤记录以及其他劳动者的证言等多种证据来证明事实劳动关系的存在。 例如，用人单位每月通过...

一、工伤认定必须得有劳动合同吗 工伤认定并非必须有劳动合同。 （一）存在事实劳动关系的情况 1. 如果没有书面劳动合同，但劳动者能提供如工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明与用人单位存在事实劳动关系，也可申请工伤认定。例如，有单位定期转账工资的银行流水明细，上面显示工资发放单位，这就是很有...

一、起诉拖欠工资没有劳动合同没有工资条能赢吗 在没有劳动合同和工资条的情况下，起诉拖欠工资仍有可能胜诉，关键在于能否提供其他有效证据来证明劳动关系及工资拖欠事实。 一方面，证明劳动关系的存在可通过多种证据实现。例如，工作证、服务证等能够证明身份的证件；单位同事的证人证言，证明共同工作的事实；用人...