合飞律师

否，工伤认定后并不一定都要赔偿。 具体是否赔偿需要根据以下几个方面综合考虑： 一、认定工伤的依据 工伤认定的依据根据《工伤保险条例》和《人力资源和社会保障部关于 有关问题的通知》的规定，应符合以下条件： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)在工作时间和工作场...

工伤事故发生后，当事人能否向雇主和公司索赔赔偿？答案是肯定的。具体赔偿责任如下： 一、老板的赔偿责任 (1)医疗费：治疗工伤所需的合理医疗费用，包括住院费、手术费、医药费等。 (2)误工费：工伤期间丧失劳动能力的工资收入损失，按职工受伤前十二个月的平均工资计算。 (3)残疾赔偿金：因工伤致...

工伤保险是一项重要的社会保障制度，为工伤职工提供基本的医疗、康复和经济补偿保障。但现实中，仍有一些工伤事故发生在没有购买工伤保险的情况下，此时是否能获得赔偿呢？ 一、工伤认定 工伤认定是获得赔偿的前提。根据《工伤保险条例》规定，只有符合以下条件的才能构成工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原...

绝不！工伤不仅可以赔偿误工费，还可以赔偿医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、伤残津贴、辅助器具费、交通费、住宿费、伙食补助费、康复费、精神损害抚慰金等。具体赔偿项目根据工伤等级和实际情况而定。 赔偿依据 工伤的赔偿依据主要有《中华人民共和国工伤保险条例》和《人力资源社会保障部关于...

是的，工伤赔偿没有法律明确规定的时效。工伤后赔偿不受时效限制，这意味着工伤职工在任何时候都可以提出工伤认定申请和赔偿诉求。 一、法律依据 根据《工伤保险条例》第二十六条规定：“职工发生工伤事故或者患职业病，用人单位应当自事故发生之日起或者被诊断出患职业病之日起30日内，向设区的市级人民政府人力资...

工伤后是否需要自己赔偿是一个常见问题，这个问题的答案并不总是一成不变的。本文将分析工伤后是否需要自己赔偿的各个方面，以帮助您了解工伤赔偿的相关规定。 一、工伤认定 工伤认定是工伤赔偿的前提。如果发生事故，员工应及时向单位报告并申请工伤认定。工伤认定程序由人力资源和社会保障部门负责，经过调查取证，...

工伤保险赔偿单位，作为一项重要的社会保障制度，其作用和价值不容小觑。尽管随着保险机制的不断完善，个人的保障体系也在不断增强，但工伤保险赔偿单位仍然具有不可替代的意义。 补充个人工伤保险保障 (1) 扩大保障范围：工伤保险赔偿单位不仅涵盖工伤事故，还延伸至职业病和工伤康复等领域，为员工提供更全面...

工伤保险赔偿作为一种社会保障福利，在我国是否需要缴纳个人所得税是很多工伤职工关心的问题。以下详细阐述： 一、基本原则 根据《个人所得税法》的规定，纳税人是具有中国国籍的居民个人的工资、薪金所得，不包括伤残抚恤金、丧葬费、一次性补助等。工伤保险赔偿中属于伤残抚恤金、丧葬费、一次性补助等性质的赔偿，...

随着经济的发展，工伤事故屡见不鲜，工伤保险制度的设立是为了保障工伤人员的合法权益。那么，工伤保险赔偿需要缴纳个人所得税吗？答案是：不需要。 一、工伤保险的性质 工伤保险是一种社会保险制度，由国家法律强制要求参保。其目的在于保障因工伤造成的损失，包括医疗费用、误工费、伤残补助金等。工伤保险基金来源...

工伤保险是保障劳动者的合法权益的重要制度，一般情况下，单位都会按照规定给伤者进行赔偿。但也有极少数单位会拒不赔偿或拖延赔偿，让伤者陷入困境。那么，工伤保险单位真的可以不给赔偿吗？ 一、法律规定 《工伤保险条例》明确规定，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，并按时足额支付工伤保险待遇。如果用人单位...