绝不！工伤不仅可以赔偿误工费，还可以赔偿医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、伤残津贴、辅助器具费、交通费、住宿费、伙食补助费、康复费、精神损害抚慰金等。具体赔偿项目根据工伤等级和实际情况而定。

赔偿依据

工伤的赔偿依据主要有《中华人民共和国工伤保险条例》和《人力资源社会保障部关于工伤保险有关问题的规定》。这些法规明确规定了工伤职工有权获得相应的赔偿，具体项目和金额由工伤等级和实际情况决定。

赔偿项目

1、医疗费

工伤造成的医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、药品费、住院费、手术费、康复费等。

2、护理费

工伤职工因伤残需要护理的，可以获得护理费。护理费的标准由工伤保险行政部门规定。

3、一次性伤残补助金

工伤职工达到伤残等级的，可以获得一次性伤残补助金。补助金的金额根据伤残等级和职工工资标准确定。

4、一次性就业补助金

工伤职工伤残后不能从事原工作的，可以获得一次性就业补助金。补助金的金额根据职工工资标准和工伤等级确定。

5、伤残津贴

工伤职工因工伤导致伤残，无法继续工作的，可以获得伤残津贴。津贴的金额根据职工工资标准和伤残等级确定。

6、辅助器具费

工伤职工因伤残需要使用辅助器具的，可以获得辅助器具费。辅助器具费的标准由工伤保险行政部门规定。

7、交通费、住宿费、伙食补助费

工伤职工因工伤需要异地就医的，可以获得交通费、住宿费和伙食补助费。

8、康复费

工伤职工需要进行康复治疗的，可以获得康复费。康复费的标准由工伤保险行政部门规定。

9、精神损害抚慰金

工伤职工因工伤遭受严重精神损害的，可以获得精神损害抚慰金。抚慰金的金额由法院根据具体情况确定。

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