合飞律师

一、为债务人处理债务违法吗 为债务人处理债务本身并不一定违法，但需要在法律规定的范围内进行操作。在处理债务过程中，必须严格遵循相关的和合同约定。 如果是通过合法的途径和方式，如与债权人协商、制定还款计划、寻求法律调解等，以帮助债务人合理地解决债务问题，这是被允许的。例如，可以协助债务人整理债务清...

一、分公司能够签劳动合同吗，法律上的标准是什么 说到分公司能否跟咱们的员工签劳动合同？其实，最关键的是看他们有没有拿到法律允许的营业执照或者登记证明书！如果分公司已经得到了这些证件的话，那就说明它有权自己招人，直接和我们职工签订劳动合同也不是问题！但是，要是还没拿到这些证明书的话，这时候就需要在总...

一、签订有什么好处 劳动合同的签署给双方带来诸多益处。 首先，它对劳动者权益保护起到了关键作用，它是证明雇佣关系的有力凭证，同时也提供了明确的权利义务规定。 它为用人单位免除了许多潜在纠纷，因为人员频繁变动，忽视续签可能引发更大损失。 虽然一次性支付一个月补偿金看似损失，但实际上可以减少其他...

一、分公司没有劳动合同可以签劳动合同吗 1.依据法律规定，已经依法注册登记并获得营业执照的分公司，具备了使用劳动力的权利，因此得以被视为“用人单位”，有资格直接与其雇佣的劳动者订立正式的劳动合同。 2.然而在另一种情况下，若分公司尚未进行严格的依法注册登记且未取得营业执照，那么它便无法拥有使用劳...

一、我想问一下劳动合同能够和分公司签订吗 1.当分支机构依法注册并获得有效的营业执照时，则具备合法的劳动雇佣权利，可视为独立的“用人单位”，从而有权直接与求职者签署相应的劳动协议。 2.然而，若该分公司未能按照法律规定进行注册，并且也未获取到有效的营业执照，那么它将无法拥有劳动雇佣的权力，也就无...

一、劳动合同期满单位不续签经济补偿金怎么样计算 大家都知道哈，当我们的劳动合同到期后，如果雇主不想跟你续签了的话，那时候经济补偿金是怎么算出来的？其实主要就是看我们在这个呆了多久，还有每个月能赚多少钱。 一般的算法，就是拿我们在解除或者终止合同之前12个月的收入总和除以12，得出一个平均值，然后...

一、用人单位不签订劳动合同要承担的法律责任是什么 不签合同要罚款哦！用人单位如果从你开始工作那天算起超过一个月，但在一年内没跟你签正式的劳动合同，那就得每月给你发两倍的工资了。 这两倍工资可不是从你开始工作的那个月开始算，而是从满一个月之后的下一个月开始算到你真正干活的那段时间为止。 不过呢，...

一、旷工辞退离职会有什么不良记录吗 如果你因为旷工而被开除，那么这段经历可能会给你的职业生涯带来负面影响哦。 这个“污点”可能就体现在你的工作简历上，被描述成工作经历上的断层或者是关于你旷工行为的详细描述。 这样的情况很有可能让你在找下份工作的时候陷入困境。 因为很多招聘者在筛选人才的时候，...

一、未签劳动合同被辞退有什么补偿 未签劳动合同而遭解雇，您可获取以下补偿： 1.二倍工资补偿：自用工之日起，未签定书面劳动合同且未满一年者，需每月给予其二倍工资。 2.经济补偿：若为非法解除（即无合理事由解聘），公司应对员工进行经济补偿，标准为补偿额的两倍；若是合法解雇，需按员工在企业服务年限...

一、如何签订劳动合同 大家签劳动合同前可得瞅准了，看看你要去的那家是不是正经经营的，有没有用人资格哦。 不然的话呢，哪怕你们签了协议，那也是白搭，因为不符合法律要求就是等于没签；来说说合同里面要列的东西吧，比如你这份工作要干什么、在哪儿干活、工作环境怎么样、免不了会有啥危险性、公司的安全措施如何...