合飞律师

一、变更劳动合同员工有权利不签吗 员工有权利不签变更后的劳动合同。具体分析如下： 劳动合同的变更需遵循平等自愿、协商一致的原则。这意味着变更劳动合同需要用人单位与劳动者双方达成一致意见。如果用人单位提出变更劳动合同的要求，而劳动者基于自身的考虑，如变更后的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等...

一、要去工伤认定却没有劳动合同怎么办_工伤赔偿一 在进行工伤认定时没有劳动合同，可按以下方式处理以获取工伤赔偿： 一是申请劳动仲裁确认劳动关系。收集能证明存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，向仲裁委员会申请仲裁，确认与用人单位存在劳动关系。仲裁裁决确认劳动关系后，凭...

一、变更劳动合同有补偿么 劳动合同变更是否有补偿，需根据具体情况分析： 1.协商一致变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。这种情况下，若变更不涉及降低工资待遇、减少劳动条件等损害劳动者权益的情形，一般没有经济补偿。例如，双方协商调整工作岗位，且新岗位待遇不低于原岗位，劳动者...

一、兼职没有签订劳动合同怎么赔偿 兼职未签订劳动合同的赔偿问题，需根据兼职的具体性质来确定。 若属于非全日制用工形式的兼职，根据相关法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，不签订书面劳动合同并不违法，也就不存在赔偿问题。因为非全日制用工具有灵活性、短期性等特点，法律允许双方以较为简便的...

一、超过一年没有签劳动合同怎么赔偿 用人单位超过一年没有与劳动者签订劳动合同，需承担相应赔偿责任。 其一，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间从用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。 其二，超过...

一、退休人员不续签劳动合同有补偿吗 一般情况下，退休人员不续签劳动合同通常没有补偿。退休人员已达到法定退休年龄，依法享受待遇，与用人单位之间的关系不再是，而是劳务关系。 劳务关系的解除通常依据双方的约定或法律规定，如约定的解除条件满足或一方违反约定等。在这种情况下，一般不适用关于劳动合同解除时的...

一、劳动合同订立过程中存在欺诈情况怎么处理的 在劳动合同订立过程中存在欺诈情况时，处理方式如下： 首先，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该劳动合同。变更劳动合同意味着对合同内容进行修改，使其恢复到未被欺诈时的状态；撤销劳动合同则是使合同自始无效，双方恢复到合同订立前的状态。 其...

一、劳动合同不续签的补偿标准规定 劳动合同不续签的补偿标准区分不同情形： 一是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿。 二是除上述情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同，用人单位需支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

一、政审会查签过几次劳动合同吗 一般情况下，政审通常不会专门去查签过几次劳动合同。 政审主要侧重于考察个人的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的情况。其重点在于核实个人是否存在违法犯罪记录、是否参与过不良活动、是否有违反党纪政纪等影响其政治可靠性和品德素养的情形。 从劳动合同签订次数角度来看，...

一、劳动合同是双方都有吗 劳动合同是双方都有的。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据相关法律规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 这一规定是为了保障双方的合法权益。...