合飞律师

签订保密协议需要给职工钱吗 需要，《》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违...

一、劳动合同丢失如何维权 如果劳动合同丢失，仍然可以通过以下方式维权： （一）寻找其他证据证明劳动关系 1. 工资支付凭证，如银行工资流水明细，上面显示定期发放工资，这是证明劳动关系存在的有力证据。 2. 工作证、服务证等能够证明身份的证件，这些由用人单位颁发的证件可表明员工与单位存在关联。...

一、没有劳动合同辞职多久发工资 如果没有劳动合同辞职后工资的发放时间需要分情况来看。 （一）如果是在试用期内辞职，按照法律规定，用人单位应当在时一次性付清劳动者工资。这里的解除劳动合同，包括员工辞职这种情况，所以一般离职当天就应该发放工资。 （二）如果是正式员工辞职，虽然没有签订劳动合同，但已...

一、我的劳动合同已经到期，与公司辞职，拿不到工资怎么办 在劳动合同期限届满之际，员工主动提交辞呈之时，雇主有责任依法支付应得之薪资给员工。 反之，如遇雇主未能够按期履行支付义务时，员工有权运用法律途径以维护自身权益。 首先，员工需要搜集与薪酬相关的证明文件，例如工资单，银行转账记录等等。 接...

一、没有签劳动合同上下班出了车祸算工伤吗 未签劳动合同，上下班途中出车祸，若符合一定条件算工伤。 依据《》，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 首先，需确认事故责任认定。若经交通管理部门认定，劳动者在此次车祸中不承担主要责任（即同等责...

一、没有签劳动合同受法律保护吗 没有签订劳动合同，劳动者的权益仍受法律保护。劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬，这种关系同样受法律调整。 从法律规定来看，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位超过一个月...

一、员工不配合补签劳动合同怎么办 当遇到员工不配合补签劳动合同的情况，可采取以下措施： 其一，沟通协商。与员工进行坦诚、理性的沟通，向其阐明补签劳动合同的重要性及必要性，比如补签能保障其自身合法权益，包括工资待遇、社会保险、等方面，让员工了解不签可能面临的风险，争取通过友好协商解决问题。 其二...

一、劳动合同补签后可以要双倍工资吗 劳动合同补签后能否索要双倍工资，需根据具体情况分析： 一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，之后补签。若补签日期倒签至用工之日，视为双方自始签订了劳动合同，劳动者一般不能再主张双倍工资；若补签日期为实际补签当日，劳动者可就未签订...

一、员工未签订劳动合同仲裁怎么判 在员工未签订劳动合同的仲裁案件中，通常会依据具体情况作出如下判定： 一是确认劳动关系。仲裁庭会审查双方是否存在事实上的劳动关系，比如员工是否接受用人单位管理、从事用人单位安排的有报酬劳动等。若劳动关系成立，用人单位需承担相应责任。 二是支付双倍工资差额。根据法...

一、单位不给劳动合同可以仲裁吗 单位不给劳动者劳动合同，劳动者可以申请仲裁。 根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立，应当订立书面劳动合同，并向劳动者交付一份。单位不给劳动合同的行为，侵害了劳动者的合法权益。 劳动者申请仲裁时，要准备好能证明与单位存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考...