合飞律师

非全日制用工是否包食宿主要是看用人单位和劳动者的具体协商而决定，我国的相关法律并没有对非全日制用工包食宿做出具体而明确的要求。通常非全日制用工在相关法律的保障里面，最重要的就是试用期，还有最低工资的相关条件做出了标准。 非全日制用工是否要包食宿? 这个具体是要看劳动者和用人单位的具体协商决定。我...

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 拖欠工资补偿最新标准是怎么样的 拖欠工资的经济补偿标准是拖欠工资的50%以上到一倍以下，具体的补偿标准是由劳动保障行政主管部...

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。等等。 审查劳动合同需要注意什么 劳动合同到期延一个月可以吗？ 视情况而定...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何成为无固定期限劳动合同,需提前通知劳动者方可解除的情况相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 如何成为无固定期限劳...

劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工，因为劳动合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。 劳动合同到期公司辞退员工吗 劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工，因为劳动合同到期时劳动关系已经终止，不需要...

劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工，因为劳动合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。 合同到期公司可以辞退员工吗 劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工，因为劳动合同到期时劳动关系已经终止，不需要...

因醉驾被拘役，从而被用人单位开除是没有补偿或者赔偿的。按照劳动合同法的规定，此时单位解除与员工的劳动合同，属于法定解除劳动合同的情形，在这种情况下单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 醉驾拘役被开除补偿金怎么算 醉驾被单位开除是没有补偿金的。因醉驾构成刑事犯罪而被依法追究刑事责任的，用人单位...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司重组劳动合同需要变更吗,公司重组劳动合同变更条件是什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 公司重组劳动合同需要...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同期限与试用期是如何规定,试用期单位可以随时辞退员工吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。 劳动合...

不是必须开除。根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工，但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。 醉驾拘役单位必须开除吗 根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法...