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工作单位不签劳动合同可以起诉吗(公司没有签订劳动合同可以起诉吗)
劳动者和用人单位产生了相应的劳动关系,但没有签订劳动合同的话,是可以收集材料证明产生的劳动关系,到当地的劳动部门申请仲裁的,并申请相应的补偿,最长能够申请十一个月的双倍工资。 不签劳动合同如何起诉用人单位? 公司没签劳动合同起诉可以携带本人的身份证件材料,还有就是相对应的一些证据材料以及民事起诉...
公司与公司的解约函(解约函盖公司人力资源部的章可以吗)
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业对员工的解约函需要盖章吗,如何理解劳动争议的处理方式相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。 企业对员工的解约函需要...
追索劳动报酬的诉讼有期限吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与追讨劳动报酬是否有诉讼期限,被拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。 追讨劳动报酬是否有诉讼期限 劳动者追讨劳动报酬时,首先要申请劳...
合同未到期公司裁员如何补偿金
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于合同未到期公司裁员如何补偿金,用人单位裁员程序是怎样的的问题带来帮助。 合同未到期公司裁员如何补偿金 劳动合同未到期,公...
劳动合同到期就可以走吗(劳动合同到期就可以辞退吗)
劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工,因为劳动合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,此期间不可以辞退员工。 劳动合同到期就可以辞退吗 劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工,因为劳动合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞...
如何撰写变更劳动合同期限的申请,相关法律法规
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何写更改劳动合同期限的申请,相关法律规定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。 如何写更改劳动合同期限的...
劳动合同到期了公司可以辞退员工吗(劳动合同到期了公司可以辞退人吗)
劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工,因为劳动合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,此期间不可以辞退员工。 劳动合同到期了公司可以辞退员工吗 劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工,因为劳动合同到期时劳动关系已经终止,...
未签订劳动合同工资怎么赔付(劳动合同没写工资正常吗)
属于无效,因为薪资是劳动合同的必备条款,劳动合同只有具有必备条款才是有效的劳动合同,用人单位和劳动者在建立劳动关系以后,需要在一个月以内签订劳动合同,劳动合同的试用期最长不得超过6个月。 劳动合同没写工资有效吗 劳动合同未写明薪酬无效。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款,而劳动合同是劳动者在公司...
劳动协议书怎么写
那么劳动协议书怎么写 ?为了可以让大家学习了解更多相关法律知识,今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享,若您问题相似,建议提问获取专业律师一对一解答,在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明重点,以便获取更好的法律咨询解答。 一、劳动协议书怎么写 1、劳动协议书需要写明下列内容:用人单位的名称、...
可以放弃签劳动合同吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系,约定了双方的权利和义务。在一定的情况下,劳动者可以放弃签劳动合同。 首先,劳动者可以在试用期内放弃签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:“用人单位与劳动者可以在试用期内协商解除劳动合同,不需要向劳动者支付经济补偿。”因此,如果劳动者在试...