合飞律师

不算，生育津贴算社会保险纠纷。生育津贴是指企业为了鼓励职工生育，减轻职工生育后的经济负担，按照规定给予的一次性补助。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，女职工生育后享有产假和生育津贴的权利。其中，生育津贴的发放标准由各地人民政府规定，并应当不低于当地最低工资标准的一...

劳动关系和时间有关吗？答案是肯定的，劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。在中国，劳动法规定了劳动者和用人单位之间的劳动关系，其中时间是一个重要的因素。 首先，劳动法规定了工作时间和休息时间。根据《劳动法》的规定，用人单位应当每日安排工作时间和休息时间，保障劳动者的身体健康。劳动者每日工作时间不超过...

经历了婚姻的破裂，面临新的生活时，人们难免会产生许多疑问和困惑。对于离异男性而言，关于产假的规定也是他们关注的问题之一。本文将详细阐述“离婚了男方还有产假吗？怎么办？”，帮助离异男性更好地了解相关法律法规，保障自身权益。 离婚了男方还有产假吗怎么办？ 根据我国现行法律规定，产假仅适用于女职工，男...

怀孕是人生中的一件大事,对于职场女性来说，既要照顾身体又要兼顾工作，确实不容易，尤其是关于“产假什么时候开始休”这个问题，很多准妈妈在孕期都感到困惑，提前休怕影响工作进度，晚了又担心对身体和宝宝不好。 究竟产假什么时候开始休最合适呢？ 法律上是怎么规定的？ 根据我国《女职工劳动保护特别规定...

怀孕对每位女性来说都是一段既幸福又充满挑战的时光,而“产假什么时候开始休”这个问题，几乎是准妈妈们在临近预产期时最关心的话题之一，很多人以为只要怀孕就能马上休假，其实不然，产假的起始时间、天数和相关规定都有明确的法律依据。 首先我们要明确一点：产假并不是从怀孕第一天就开始休的，它指的是在分娩前后依...

在婚姻中，怀孕时面临离婚是一个极为复杂和敏感的情况，这不仅关乎夫妻双方的情感纠葛，更涉及到法律责任和未出生孩子的未来。这样的情况往往会引发众多的疑问和困扰，吸引着大家深入了解其中的法律规定和应对方式。 一、怀孕离婚男方要负责吗怎么办 在我国法律框架下，怀孕离婚男方是需要承担一定责任的。首先，男方...

老婆怀孕了，却和公司说自己离婚了，这种做法让人摸不着头脑。离不离婚是夫妻俩的私事，公司无权干涉。老婆怀孕后和公司说离婚，可能会影响公司的决策，甚至造成误会。建议当事人慎重考虑，以免给自己和公司带来不必要的麻烦。 老婆怀孕了和公司说离婚，这是比较少见的情况。老婆怀孕后，公司都会给予一定的照顾和支...

分娩对于女性来说是一段特殊而艰难的时期，需要身体和心理上的双重调养。有时现实生活中会出现一些令人措手不及的情况，比如在月子期间遭遇离婚。面临这种情况，产妇该如何应对呢？ 一、月子期间离婚要怎么办 月子期间离婚对产妇的身心健康都有很大的影响，因此需要谨慎对待。 1. 优先考虑自身健康：产后身...