合飞律师

当不幸发生工伤事故导致员工死亡时，家属在悲痛之余，也关心如何获得合理的赔偿。死亡赔偿金和工伤保险是两种不同的赔偿制度，两者相互之间有什么关系呢？本文将详细解答这个问题，帮助您了解您的合法权益。 一、死亡赔偿金和工伤保险一起赔吗 答：可以一起赔。 根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其...

工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤骨折是指在工作期间因意外事故导致的骨折。 一、工伤骨折没残疾证能赔偿吗 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工医疗费用、住院期间伙食费、营养费、交通费、住宿费、康复费、辅助器具费、生活护理费、护理费等费用，由工伤保险基金支...

工伤八级属于轻度伤残等级，根据相关法律法规，天津市工伤八级可以获得以下赔偿： 一次性伤残补助金：天津市工伤八级一次性伤残补助金标准为62406元。 一次性就业补助金：天津市工伤八级一次性就业补助金标准为8320.8元。 一次性医疗补助金：天津市工伤八级一次性医疗补助金标准为4160.4元。...

在发生工伤事故后，当事人享有获得赔偿的权利。但不少人对工伤赔偿的时效存在疑问，不知工伤几年后是否还可获得赔偿。 一、工伤几年后还可赔偿吗 根据我国《工伤保险条例》第十八条规定：职工发生工伤，经治疗终结后达到劳动能力鉴定标准的，可以提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定结论为九级至十级的，由用人单位负...

一、工伤伤残10级能赔偿吗 工伤伤残10级，是指劳动者因工遭受事故、职业病等原因，导致人体组织器官结构或者功能的永久性损害，经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失劳动能力达10%~19%。根据《工伤保险条例》的规定，工伤伤残10级可以获得以下赔偿： 一次性伤残补助金：由用人单位按伤残等级支付一次性费用。...

工伤伤残赔偿是根据职工因工负伤或患职业病致残的情况，由用人单位或者工伤保险基金支付的补偿金。它不是离职后才支付的，而是在发生工伤后及时申请并经劳动部门或工伤保险管理部门认定为工伤后，即可申请赔偿。 一、工伤伤残赔偿是在离职的时候给吗 不是。工伤伤残赔偿是在发生工伤后，经劳动部门或工伤保险管理部门...

当员工因工作原因受伤时，可能面临身体和经济上的困难。工伤九级是根据《工伤保险条例》确定的工伤等级，代表轻微的受伤或疾病。对于工伤九级的员工来说，是否想离职是个人选择，但他们仍然有权获得一定的赔偿。 一、工伤九级不想离职有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，工伤九级员工有以下赔偿权利： 一次性伤...

工伤事故发生后，职工往往需要通过工伤认定和工伤赔偿程序来维护自己的合法权益。其中，工伤仲裁是解决工伤赔偿争议的重要途径。那么，工伤仲裁会确定赔偿金额吗？ 一、工伤仲裁会确定赔偿金额吗？ 是的，工伤仲裁会确定赔偿金额。 根据《工伤保险条例》第64条规定，工伤职工可以申请劳动人事争议仲裁委员会仲裁...

在遭遇工伤事故后，获取合理的赔偿是受害者应有的权利。工伤赔偿是一个复杂且漫长的过程，其赔偿周期和金额受到多种因素的影响，本文将详细探讨工伤一年能赔偿完吗？ 一、工伤一年能赔偿完吗？ 工伤赔偿周期分为医疗期和伤残评定期。医疗期指从工伤发生之日起至伤情稳定并达到出院标准之日止。伤残评定期指从伤情稳定...

工伤三项赔偿基金，即工伤保险中的医疗费、护理费和伤残补助金，是一种帮助受伤工人的保障制度。不同的工伤情况和保险制度会影响三项赔偿基金的具体标准。 一、工伤三项赔偿基金都一样吗？ 工伤三项赔偿基金的标准因工伤程度和工伤保险制度而异。根据《工伤保险条例》规定，工伤三项赔偿基金的具体标准如下： 1....