工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病。在中国，工伤赔偿是由《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规来规定和保障的。永康工伤六级赔偿是根据工伤程度的评定结果而确定的，本文将介绍永康工伤六级赔偿的相关内容。

工伤六级评定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤程度分为十级，从轻伤到特重伤。而在永康地区，根据当地的具体情况，将工伤程度分为六级，分别为轻伤、二级伤残、三级伤残、四级伤残、五级伤残和六级伤残。

轻伤是指工人在工作过程中受到的轻微伤害，不影响工作能力。二级伤残是指工人因工作原因导致的身体部位功能永久性损失达到15%以上但不足30%。三级伤残是指工人因工作原因导致的身体部位功能永久性损失达到30%以上但不足50%。四级伤残是指工人因工作原因导致的身体部位功能永久性损失达到50%以上但不足70%。五级伤残是指工人因工作原因导致的身体部位功能永久性损失达到70%以上但不足90%。六级伤残是指工人因工作原因导致的身体部位功能永久性损失达到90%以上或者完全丧失劳动能力。

工伤六级赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括两部分：一是医疗费用补偿，二是伤残津贴。

医疗费用补偿是指工人因工伤需要进行的医疗治疗所产生的费用，包括住院费、手术费、药费等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工人在治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付，不需要工人自己承担。

伤残津贴是指因工伤导致的伤残程度所对应的一定比例的工资收入，用于弥补工人因伤残而减少的劳动能力。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，伤残津贴的计算标准是根据工人的月平均工资和伤残程度进行计算的。具体计算公式由当地政府根据实际情况制定。

根据永康地区的规定，工伤六级赔偿的具体金额标准如下：

- 轻伤：根据工伤保险条例，享受医疗费用补偿，但不享受伤残津贴。

- 二级伤残：享受医疗费用补偿，并按月平均工资的30%支付伤残津贴。

- 三级伤残：享受医疗费用补偿，并按月平均工资的40%支付伤残津贴。

- 四级伤残：享受医疗费用补偿，并按月平均工资的50%支付伤残津贴。

- 五级伤残：享受医疗费用补偿，并按月平均工资的60%支付伤残津贴。

- 六级伤残：享受医疗费用补偿，并按月平均工资的80%支付伤残津贴。

需要注意的是，以上金额标准仅为永康地区的具体规定，其他地区可能会有所不同。工人在申请工伤赔偿时，应该根据当地的法律法规和政策规定进行具体操作。

永康工伤六级赔偿根据工伤程度的评定结果来确定，包括医疗费用补偿和伤残津贴。具体金额标准根据当地的规定而有所不同。工人在遭受工伤后，应及时向相关部门申请工伤赔偿，并提供相关证明材料，以获得应有的赔偿。