合飞律师

对于这个问题，答案是肯定的。即使对方已经赔偿，受害人仍然可以申请工伤认定，并获得相应的工伤待遇。具体情况如下： 一、工伤认定的依据 工伤认定并不以对方是否赔偿为依据，而是以事故发生的时间、地点、原因和性质等因素综合判断。只要满足《工伤保险条例》第十四条规定的条件，即可认定为工伤。该条例规定，职工...

无论是体力劳动者还是脑力劳动者，只要是与用人单位建立劳动关系，即存在从业行为，则在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害或患职业病的，都应当依法享受工伤社会保险待遇。 一、工伤认定 （1）在工作时间、工作场所内，因工作原因发生的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收...

毋庸置疑，工伤保险赔偿不是公司直接向员工支付的。那么，工伤保险赔偿与公司之间有着怎样的联系呢？本文将从多个方面详细阐述这一问题。 公司缴纳工伤保险，为员工提供保障 根据国家规定，用人单位必须为员工缴纳工伤保险。工伤保险是社会保险的一种，旨在保障因工受伤或患职业病的劳动者及其家属获得一定经济补偿和...

工伤住院赔偿是否由社保支付，取决于特定的情况。以下将详细阐述工伤住院赔偿是否属于社保给付的内容： 一、工伤职工住院赔偿的来源 工伤职工住院期间的医疗费用，一般由以下方面承担： 1、企业责任：工伤发生之日起30日内，由企业负责垫付医疗费用； 2、工伤保险基金：工伤30日后至职工康复治疗结束，医...

工伤赔偿一直以来都是工伤企业和员工之间经常讨论的话题。现在，工伤企业是否还要赔偿的问题已经有了明确的法律规定，本文将从多个方面对此进行详细阐述。 一、工伤保险的赔偿范围 根据《工伤保险条例》，工伤保险的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、伤残辅助器具费、职业康复费、一次性工伤医疗补助金、一次性工...

工伤保险赔偿是否分地区，是一个较为常见的问题。答案是：分地区。具体而言，有以下几个方面： 一、伤害津贴 伤害津贴是工伤职工因工伤而暂时丧失劳动能力期间由用人单位按其工资标准支付的现金。其标准按下列比例计算： 一级伤残，工资的90%； 二级伤残，工资的80%； 三级伤残，工资的70%； 四...

工伤与人损赔偿相差较大，主要体现在以下几个方面： 依据不同 人身损害赔偿 根据《侵权责任法》的规定，由于他人过错造成人身损害的，侵权人应当承担赔偿责任。 工伤赔偿 根据《工伤保险条例》的规定，因工伤导致的工伤赔偿，由工伤保险基金承担。 赔偿标准不同 人身损害赔偿 人身损害赔偿的标准主...

是的，购买了工伤保险后，符合条件的工伤职工可以得到政府赔偿。 一、工伤认定 (1)工伤保险是指劳动者在工作中或者因工作原因，受到伤害事故，由用人单位按照国家规定的工伤保险条例支付相关费用，保障劳动者基本生活需求，恢复劳动力状况，促进其早日康复的社会保险制度。 (2)工伤认定必须经过用人单位、有...

工伤是指在工作期间因工作原因导致的职工身体受到伤害或患病的情况。为了保障工伤职工的权益，各国普遍设立了工伤保险制度。在中国，工伤职工受伤保险是一项重要的社会保险制度，旨在为工伤职工提供医疗救治、康复护理、伤残赔偿和生活补助等方面的保障。 医疗救治 根据中国的工伤保险制度，工伤职工在发生工伤后有权...

工伤是指在工作期间或与工作相关的过程中，工人因意外事故或职业病导致身体受伤或健康受损的情况。对于在昆明工地上发生的工伤，工人有权获得相应的赔偿。工地上工伤赔偿的具体金额取决于多种因素。 工伤赔偿的依据 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工地上工伤赔偿的依据主要包括以下...