合飞律师

一、有能去确认吗 按照我国现有的法律规定，建立劳务关系时必须订立书面劳务合同。 若已经实质上确立了这样的劳务关系，但尚未同时签订书面劳务合同的话，则须在工会成立之日起一个月内缔结书面劳务合同。 假如雇主与员工在工会成立之前就已经签订了劳务合同，那么这个劳务关系自工会成立之日开始正式确定。 《...

一、签空白劳动合同可以要求吗 对于空白劳动合同，劳工权益组织强烈主张要求其进行赔偿；而那些没有明确规定具体条款内容的劳动合同，尽管具有书面形式，仍应被视为尚未签署的劳动合同。 合理的劳动合同应该包括以下主要要素：劳动合同期限、具体工作职责、工作地点、工作时长及休息日安排、工资报酬、社会保险福利、...

一、劳动合同违约界定标准 劳动合同违约的界定标准主要有以下方面： （一）期限方面 1. 若合同约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前离职，属于违约。比如为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训后，约定了服务期，劳动者未到期就离职。 2. 对于有固定期限的劳动合同，未到期一方擅自解除合同（无合...